我现在在一个工厂上班四月份来的 做到八月我就说了要辞职一直不批...
你申请辞职，而且按照规定提前申请，但老板不批准，那么你反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求单位按期解除劳动合同。
...我四月底就不想干了,找他们辞职就不批,我走就不给
走法律程序吧！要想让资本家发善心很难的。劳动合同法规定，只要提前30天申请解除劳动合同即可。不行就申请劳动仲裁。
...辞职报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了...
中介给找工作但到期不让辞职怎么办 我合同一个月一个月后我辞职他说没...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
...被领导发现,要我主动辞职,可我还有很多事情没处理,我该怎么办...
辞职之后你还有没有其他的出路？如果没有把握找到更好的新工作还是认个错留下吧，毕竟工作时间开小差是你的不对，领导也愿意给你机会，没什么大不了的。至于工作问题，大部分人都是从底层一步一步做起的，你也不要太在意了。
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
可以去跟自己的领导沟通，表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。一般来说，领导都会非常欢迎下属提这样的要求，因为在领导眼中，有无数需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下属愿意主动请缨，领导会非常乐意将一些工作分配给下属，甚至愿意花费时间指导。主动发现自己工作中的问题，思考可以如何进一步...
已满50岁,公司决定降我职位逼我走人,该怎么办?
你根据自身实际情况权衡一下利与弊,如果有工作下去的必要,你就继续工作;如果你根本不稀罕这份工作,那你就辞职。 在我身边的人中,也有几个50岁左右被裁员或忍气吞声工作的。身边朋友杜某,以前是某国营厂的副厂长,后来国营厂经营不善而破产倒闭了,债权债务都被私人老板接收了,国营厂至此变成私营单位了。杜某是新...
...我现在要进另一个厂可是人家说我的社保还没停进不了
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
老板说:要是提出辞职后,你过只1,2天就走,就不给工资。这样合法吗?_百 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了...
