每个月十五号发工资。十二月份发十一月份的工资，公司压半个月工资，我十二月底辞职是不是
每个月十五号发工资。十二月份发十一月份的工资，公司压半个月工资，我十二月底辞职是不是我十二月底辞职是不是有十二月份加半个月的工资。为什么主管说我只有十二月份的工资？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
十月份工作压工资半个月这个月要怎麼算
十月份入职的，需要压半个月工资那么应该在十一月份的时候发放十月份扣掉半个月后的工资，十二月份发放十一月份整月的工资，压的十月份的半个月工资会在你离职的时候结算给你。一般就是这样子的。
六月四号上班十二月中辞职怎么算工资?
12月份的工资会在1月份全部发放的。一般企业是在下个月发上个月一整月的工资。
你最穷的时候过得多惨?请你来说一说吧?
长大第一分工作，在昆山，因为肠胃病，流行病，发烧，胃堵塞了，不排便，大半个月。17岁的我，无依无靠，差点死在那里。虽然每个月工资只有900，工作不高，12个小时，无尝加班到很晚。但是回家就把从小到大欠的钱还我妈了，大过年逼我出去打工挣钱。这其实不够惨，小时候因为没饭吃，饿晕在路边...
...之前工资压了一个月的 每个月20号发工资 那么我应该发几个月的...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
用人单位面临倒闭,故意放假缩减工人工资,赔偿金怎么算?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
...十二月份工资一月份开还给开一半说二月八号给发我该怎么办
他押你的工资会给你。8号就能给。但是你工作押的半个月或者一个月的押金。只能等你正常离职的情况下。单位会返还给你。开除。自己不想干了没离职就走。就不会返给你押金了。~好好干吧。都不会差你工资。（我做了几份工作都有押金的。正常离职都给我了。）祝你工作愉快~
转正离职后公司扣押员工工资怎么办
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
你第一次工作有什么难以忘怀的经历?
我是一名学医的，我第一次工作是去一家医院实习，当时的时候我是以一个见习生的身份，在这家医院实习，一般手术都不让我上台的，有一次我们主任不知道什么原因，破天荒的让我上了一次手术台，就是在旁边观摩，这对于我来说也绝对是一次十分难以忘怀的经历，因为我这是第一次能够站在手术台上。可以说...
7月份辞职单位要扣除6月份上半个月因没活每天给的40元的补贴,这合理
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在什么时间离职是最好的?为什么?
按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿,设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍,向其支付经济补偿的标准,按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年...
