工龄计算,社会保险?

2008年6月毕业,档案办的人事代理,在私企工作,没有参加社会保险。2010年3月换工作,现工作单位为我们办理社会保险,其中养老保险单位已经从2010年3月份往后交了,但医疗保险要个人从2008年6月补到2010年3月、共1800多元之后,单位才能接着往后交医疗保险,但养老保险不用补了。医疗保险是随着养老保险走的吗?没有交养老保险还得补医疗保险吗?工龄从什么时候算?从08年6月到10年3月算工龄吗?这个工龄会影响到退休以后养老保险领取的多少吗?要不要把08年6月到10年3月的养老保险也补上?养老、医疗保险应该从什么时候交?
请详细点,不胜感激。

退休时的工龄计算,都以养老保险缴费年限为准,养老保险金的领取和缴费年限有很大的关系;有能力应该把08年6月到10年3月的养老保险也补上,医保补不补问题不大(只要退休时达到一定年限就行了),但养老一定要补;社保原则上应该一致;养老、医疗保险应该从就业时就开始缴纳。追问

单位的人说,养老保险可以断,所以不用补,直接从10年3月往后交,但是医保不能断,必须补,如果不补,以后就不能办了。是不是这样,医保不能也从10年3月随着养老保险往后交?当初毕业时,学校说办人事代理可以算工龄,工龄长对以后有好处,可是现在,只要不交养老保险,即使办了人事代理,也是没多大用处的?而医保却不能不交?

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第1个回答  推荐于2017-09-13
一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。
工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。
详细的工龄咨询和管理在当地的社保局,可以携带自己的相关证件查询。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-04-01
现在说的工龄是指买养老的年限,养老跟医保是分开的,不会一起走的,那段算工龄你应该明白了吧。要补上之前的也可以,那要看你了,好像还要交利息跟罚款。
第3个回答  2011-04-01
如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!
第4个回答  2011-04-03
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