劳动合同法第82条之我见

劳动合同法第82条之我见
如果单凭背诵法律条款就能打赢官司，那诉讼律师都可以回家歇着了。更多的是指要去看案例，通过案例进行解读，通过案例来进行预判。

法律学年论文题材
论旅游者合法权益的法律保护 合同的法定解除来由探析 论可撤消合同的法定情由 论电子合同的成立和法律效力及 产生问题的解决 “弱势”诉权需要尊重 论我国刑事诉讼制度在保护人权方面的不足 司法改革现状及发展方向之我见 论刑法之“职务侵占罪” 宪法司法化的法治功能 论受贿罪心理动因给预防 关于音像制品的著作权保...

胡彩霄代表性成果
胡彩霄在劳动法学领域也有所贡献，如在《劳动法学》中，他负责了第三章、第六章和第十一章，并参与了《劳动法学》第二版第六章“劳动合同法”的编写。他还编著了《劳动社会保障法学》的第四章，该书被评为北京市精品教材。个人作品《劳动法精要》也在2007年12月出版。此外，他还撰写了多篇论文，...

李贵夫另辟蹊径目录
第二章 经济文明策划方案：经济与文明的结合，策划家探索如何推动社会进步。第三章 用POP战术做买卖：借势奥运，策划家展现如何利用市场机遇实现商业成功。第四章 王者并非是小人一时得志：策划家提醒我们，过程与结果同样重要。第五章 《劳动合同法》之我见：策划家以独到的视角，讨论法律与企业发展的关...

监事在公司中的地位作用如何?当监事负担重吗?谢谢
监事是公司的高级管理人员，履行对公司董事、经理、财务的监督职能，董事，高管不得兼任监事。按照劳动合同法和公司法的新规定，监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同，公司是具有人格权的法人机构，而出资人只不过是出资设立公司的股东，出资人本身的行为并不能代表公司的行为，公司应以自身独立的人格...

如何解开国企改革历史包袱的“结”
《中华人民共和国企业破产法》第三十七条规定,(国有企业在破产时,抵押权依法优先受偿)“破产财产优先拨付破产费用后”,“第一清偿顺序为职工工资和社会保险费(最高院司法解释还应包括职工解除劳动合同经济补偿金)”,“破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。”如果按法律规定办理,19户破产企业职工工资...

贵州省如何领取职工死亡安葬费用和遗嘱生活费用
劳动权的法律定位 245 再就业问题的法律对策 246 劳动合同制度研究 247 集体谈判机制的法律探讨 248 论完善我国社会保障法律制度 249 论改革我国劳动争议处理体制 250 环境法的调整对象 251 可持续发展与中国环境基本法的创新 252 环境侵权的公益诉讼研究 253 环境保护基本法律制度及其完善 254 排污权交易制度 255 ...

小米以不能胜任工作为由开除员工,合理吗?
小米以不能胜任工作为由开除员工不仅不合理的，而且属于企业单方违法解除劳动关系。一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足以下三个条件：1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序;3、需要提前30...

急需实用法律基础论文“醉驾入邢之我见",大家帮帮忙!!!
《行政机关公务员处分条例》第17条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这就意味着,如果公务员醉驾被判拘役,就面临被开除公职。《劳动法》第25条规定:“被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。”据此,凡因醉驾构成刑事犯罪的,可能会被企事业单位开除公职或解除劳动合同。《律师法》第49条...

求人力资源管理论文题目,题一定要小!
37、可口可乐公司薪酬管理制度之我见38、金立企业员工薪酬管理39、我国行业工资差异之演进及其原因40、自助式福利体系的设计八、劳动关系管理论文题目:1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理3、民营企业劳动关系的协调机制初探4、论企业不同生命周期阶段员工关系管理5、论...