劳动合同到期后的事实劳动关系：你可以选择，拒绝解除合同并要求劳动合同继续履行。如果用人单位擅自与你解除劳动关系，你已经履行不能的，你可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
我在一家公司上班有6年多了,前三年签有劳动合同,后来就没有再签,在上...
也就是说你与公司已经在法律上签订了无固定期间劳动合同，你可以主张：1、补发你11个月的工资；2、补签无固定期限劳动合同；3、如果公司仍然要求单方面解除劳动关系，可以按照工龄要求公司支付经济补偿金。
...单位签订了5次固定劳动合同了(每次一年),今年合同到期了,单位有权辞...
如果你能提供5次签署的劳动合同，那么你们单位已经违反劳动法规定；你已经适用“无固定期限合同”，单位没有权利辞退；如果你个人严重违纪，单位可以解除合同。赔偿部分：5个月上一年度平均月工资补偿，没有提前通知的话+1个月
我在公司工作10年了去年生孩子今年合同到期公司不跟我签了 我能...
如果你公司工作10年了，已经符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，只要你愿意并提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。因此，公司的做法是违法的。你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同，否则，可主张《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
我工作1年才签合同而且从去年三月到今年5月一天假都没放工资也低找领 ...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
我从去年十月份开始进入一家鞋厂工作,从进厂到现在工厂都没有与我签 ...
首先没有签订书面劳动合同应支付双倍工资；公司应依法为劳动者缴纳社会保险，这是强制性的，你可以要求补缴，可以先通过劳动监察部门去协调，追缴；加班是要支付加班费的，按照《劳动法》的规定，劳动者每周应休息一天，每周工作时间累计不得超过一定的时间，否则是要支付150%的加班费，如果是节假日加班或...
...我从去年三月进厂一直到现在,厂里有劳动合同,我没签,如果我要辞工...
北京杜子祥律师答复：1.如果工厂有证据证据是你自己故意不愿意签署劳动合同的，则你无权主张双倍工资补偿；如果工厂没有证据，则你可以主张双倍工资补偿。双倍工资补偿是从2008年2月开始执行的，新劳动合同法从2008年1月实施。2.如果你要辞职，依照劳动合同规定，你需要提前一个月书面申请并交接工作、结清...
我是一家公立医院的护士,当初和单位签订了一年的劳动合同,合同期从2011...
4.事实清楚的话你可以拿到去年十月到今年二月的双倍工资补偿。5.其实如果你不辞职，继续做下去满一年就可以按劳动合同法自动转为无固定期限劳动合同了。“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...
我的工资已经从去年8月份到现在没有发,该怎么办
都一年没发工资了，难道你还在这家公司上班，现在很少公司拖欠工资的，碰到拖欠工资的公司赶紧走人，这是第一步，第二步是拿到上班的证据，还有能证明未发工资的明细，然后找劳动局
签了合同不给上保险,仲裁会判我胜诉吗?
签订合同的日子也没有问题，关键是只要合同里规定的合同期限没错就行了，去年的签订日期与实际补偿没有关系。试用期是包括在合同期内的，必须补缴。申请劳动仲裁可以胜诉。就说公司没有为你足月缴纳失业保险金（看看其它社会保险金有没有，没有的一并申诉）。劳动争议仲裁的有效期是一年，完全免费的。中...
在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
01 离职后再回到原公司,就要有遇到风险的思想准备 我之前有个朋友小霞,她毕业后不久就去了某大型互联网公司担任文案工作。勤勤恳恳、任劳任怨地工作了5年,也为公司做出了很多成绩,但领导就是不对她另眼相看,自始至终都没有给她升职,薪资待遇这几年也是从没变过。 去年年底,大学同学素莹打来电话,说她们公司正...
