根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。5、用人单位决定提前解散6、法律、行政法规规定的其他终止情形法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
一、根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
二、本题正确答案是AC
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同的。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的。追问
复制粘贴其实很容易，你倒是说选什么？
追答A、C。
本回答被提问者采纳B\D是合同解除的条件。
哪种情况可使劳动合同终止
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。 一、哪种情况可使...
劳动合同终止需要什么条件
法律分析：劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。
【答案】：A,B,D 本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。
劳动合同的终止的条件是什么
劳动合同的终止条件主要包括以下几种情况：1. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；2. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；4. 劳动合同期满的；5. 用人单位被依法宣告破产的；6. 其他法律、行政法规规定的其他情...
劳动合同的法定终止条件是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
哪些情形下劳动合同终止?
劳动合同终止条件主要有以下几点：第一，劳动合同期满。当合同规定的时间结束时，劳动合同自动终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。一旦劳动者达到法定退休年龄，并开始领取养老金，劳动合同也随之终止。第三，劳动者死亡，或被法院宣布死亡或失踪。当劳动者去世或被宣布为死亡或失踪状态，合同也...
简述劳动合同的解除条件
具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(三)预告辞退的许可性条件：预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前...
什么情况下可以终止劳动合同和解除劳动合同,条件是什么
劳动合同解除与终止条件详解 劳动合同的解除可分为协商一致解除和单方面解除两种情况。劳动者如需单方面解除劳动合同，需提前30天书面通知用人单位，特殊情况如遭受非法强迫劳动或危及人身安全时，可立即解除，无需通知。用人单位有权利单方面解除劳动合同的条件包括但不限于在试用期被证明不符合录用条件、严重...
终止~劳动合同~的理由~有哪些
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的...
劳动合同的解除和终止
劳动合同终止的情形 （一）劳动合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）用人单位破产、解散或者被撤销的；（四）劳动者退休、退职、死亡的。（五）劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。（六）劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，...
