我是11届的毕业生，今年三月和一企业签了就业协议书，不想干了辞职还用交违约金

现在毕业了不干了，提出了辞职，主任已经答应了辞职，可人事说是我违约，要我交违约金，希望专业人事告诉我
签协议时写了附约 服务期限三年，见习期九个月，发生违约由违约方承担责任方3000违约金 。
我在拿了毕业证之后办辞职手续

楼上2位答案都不是很完全。
1、你先要仔细看你的协议书，有效期多久？有部分协议是毕业报到之日，有部分是毕业后或签订劳动合同后。看清楚你的协议有效期才比较方便判断该如何处理。
2、签订劳动合同与否。如果在试用期内，你可以采用劳动合同法及协议书有效期一条作为你的力争依据。但是，建议最好不要采用这一条。因为一般的公司都是吃软不吃硬，公司都耗得起。
3、档案问题。因为你这边已经毕业，常规这个时段，学校已经根据你的协议书和接收函将你的档案派遣，估计你现在的档案是挂在现公司的。暂时的你一走了之好像没事，但如果你之后要用到档案，只有回原公司办理。用到档案的地方有很多，如去国企、事业单位，或办理一些证件。你可以百度一下。所以建议你和现公司好好商量违约金的问题，尽量减少赔付金额。

综上，你先落实好你的档案，和公司协商违约，好聚好散。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/fss0t20fs.html