离职后单位不马上停社保，找了新工作，又一定要让我停了社保才办入职，怎么办。与原单位交涉又没用。

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如果原单位7月份的保险已经结算，结算前没有把你做减少，那么原单位只能8月份减你的保险。如果原单位现在7月份的保险还没有结算，那么现在就能把你减少，然后退回你工资中扣除的保险个人部分。你要问一下新单位给不给你上7月份的保险。（应该上，如果由于你在原单位不能减而上不了，最快从8月份开始...

我已辞职单位却不停社保
1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。 2、自己全额缴纳 如果单位不给停止的话,参保人可以直接找到当地的社保...

从原单位辞职后社保怎么办
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离职了公司没给停社保违法吗
就离职员工而言，若原用人单位未按规定停保，新单位可能因此无法为其办理社保，进而影响到新社保权益。因此，建议您尽早与原公司联系，敦促对方尽快完成停保事宜。如沟通无效，可向劳动监察部门投诉，以保障个人合法权益。同时，务必妥善保存离职相关证明文件，以便应对未来可能出现的纠纷。

离职后公司没办理停社保怎么办?
若原单位不配合或者故意刁难，可以直接上门找相关领导帮助，不过记得要低姿态。如果单位属于定期上交资料的话不愿提早的话，可以让他们把盖好章的资料给你，由你本人送到社保局。07 单位在上交资料到社保局后，一般需要24小时至一周的时间（这效率无法吐槽）才能完成暂停参保，如果这段时间急于到新单位...

社保新规:离职了社保医保怎么办,辞职后社保怎样处理
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同...

离职后单位没把社保报停一直在缴费,现在要求我个人补缴(个人+单位)才...
1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？3、原单位不退社保，新...

辞职后社保要多久原公司才终止买社保,新单位说要先停止才可以录用。这...
新单位说要先停止才可以录用是合法的。1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。3...

已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?_百度...
因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保，一定不要忽视，而是与公司的负责人沟通，看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件...

离职后原单位不给停社保怎么办
法律分析：1、单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；2、个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；3、如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...