合同快到期了,公司不打算跟我续签 但我想提前几天走

劳动合同到期后,是否还需要提前30天办理离职手续
劳动合同到期后，员工需要提前30天通知公司。法律分析劳动合同到期终止需提前30天通知，不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办...

合同到期公司不续签要提前多久通知
另一种是员工在合同期内选择解除劳动合同，这种情况下，员工需要提前30天通知用人单位。如果劳动合同期满前，双方达成一致，可以选择续签合同，并应当在合同到期前完成续签手续。若因用人单位原因未能按时终止或续签劳动合同，但员工继续工作，形成事实劳动关系，则视为劳动合同的自动续约。

合同到期单位不续签也不让你走
建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。具体如下所述：（1）与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明...

合同到期了没有续签要辞职提前几天可以离职
其次，如果你是因为公司不合法的行为想要解除劳动合同，如未签订劳动合同、未按国家规定安排工作时间等，那么你不需要提前通知，可以立即离职。同时，公司必须按照《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。最后，如果你没有任何合法依据就擅自解除劳动合同（如不...

合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
1. 如果公司在我合同到期前的最后一个月通知不续签，我可以立即离职，不需要等待一个月。2. 如果距离合同到期还有较长时间，公司提前通知不续签，我需要提前一个月向公司提出离职申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

如果劳动合同到期不续签需要提前通知吗?
1. 如果劳动合同到期，用人单位不打算续签，通常应提前30天通知员工。2. 中国的劳动法律规定，如果用人单位未按时办理劳动合同终止或续签手续，劳动者继续工作将形成事实劳动关系，视为劳动合同的继续履行。3. 劳动合同到期，如果用人单位不再续签或提供的待遇低于原合同，员工有权拒绝并要求支付经济补偿金。

劳动合同快到期了,一般要提前几天跟员工续
在劳动合同期满且双方同意续约的情况下，应在合同到期前15天内完成续约手续。用人单位可以更早地，即提前一个月通知员工续签，但劳动合同的期限必须经过双方协商确定。如果用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。在特定情况下，如劳动者连续工作满十年或在企业初次实行劳动合同制度或改制后...

员工合同到期,不续签的需要提前三十天申请吗?
1. 劳动合同到期不续签，是指劳动合同期限届满，双方当事人没有继续维持劳动关系的意愿，或者虽然有意愿但未能协商一致续签劳动合同的情况。2. 根据您的描述，您的劳动合同即将到期，如果您不再续签，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，您无需提前30天申请离职，劳动合同会自动解除。3. 如果您和...

合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：（1）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

三年合同到期不续签要提前多久通知
三年劳动合同到期不续签不需要提前一个月通知。一般情况下，劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就可以，没有提前一个月通知的规定，劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订...