高分求助 大家好，请问公司合同上说：要签3年，试用期6个月合理吗？但我觉得一般试用期不是一到三个月吗？
大家好，请问公司合同上说：要签3年，试用期6个月合理吗？但我觉得一般试用期不是一到三个月吗？怎么还有六个月的试用期呢？试用期和转正的工资相差400块。麻烦专业人士帮我解答下，因为就要签了，谢谢！
我在线等哦，说明天就要我去签
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期的问题是不违法的，工资吗，只要不低于你试用期工资的四分之五就是合理的，但试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
按照《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，试用期不得超过六个月。现用人单位订立三年劳动合同约定六个月试用期合法。
3年劳动合同试用期6个月合法吗
一、3年劳动合同试用期6个月合法吗1、3年劳动合同试用期6个月合法，具体详情如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据...
3年劳动合同试用期6个月合法吗
合法的。劳动合同期限不满3年超过一年的，试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...
合同期3年试用期6个月是否合法?
合同期3年试用期6个月是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析根据相关法律规定签订固定期限劳...
合同3年试用期6个月合理吗
法律分析：三年合同试用期六个月是合理的，法律规定三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月，因此单位不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等等。
3年的劳动合同,可以有6个月实习期6个月试用期吗
签订3年劳动合同，用人单位可以与劳动者约定6个月的试用期。但是约定6个月实习期再约定6个月试用期，就是违法的了。实习期其实就是试用期，所以最长只能约定6个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
签三年合同试用期6个月合法吗
3、劳动合同1年以上不满3年的，试用期不得超过二个月。4、劳动合同3年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。根据以上规定，您签订的是三年劳动合同，约定6个月的试用期，并不违反法律的规定，是合法有效的。但是需要注意的是，用人单位在试用期间，支付的工资不得低于同岗位正式员工工资的80并...
刚刚和公司签了一份三年的合同,但被告知试用期6个月,请问合理吗?
如果是和公司签署的是三年的合同，那么试用期6个月是合理的。我国劳动合同法规定，劳动合同期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定：1.以完成一定工作任务为期限。劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2.劳动合同3个月---不满1年的，试用期不得超过一个月。3.劳动合同1年以上不...
劳动合同签三年试用期为六个月,请问各位大侠这样合法吗?
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
劳动合同签三年,试用期规定6个月,合理吗
劳动合同签三年，试用期规定6个月，是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，用人单位可以和劳动者协商约定6个月的试用期，但是最多是6个月，不能超过6个月。
试用期6个月合理吗?
从提问中,明显感觉到题主对“试用期为6个月的公司的人力部门”有很大的误解。首先,咱们来分析下,“试用期为6个月”是否合理。 一、法律层面 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
