一般都是先有一个副经理面试，问应聘者一些简单的问题和基本信息，然后再由本店的店长复试，复试过了就可以准备培训学习，试用期一般三天。
1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下：
面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的，不要去编。因为很多细节是编不出来的，而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面：
工作标准；工作适应性；团队合作；顾客满意度；
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求提出困难的话，最好表现出不怕苦，不怕累，这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。
1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下：
面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的，不要去编。因为很多细节是编不出来的，而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面：
工作标准；工作适应性；团队合作；顾客满意度；
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求提出困难的话，最好表现出不怕苦，不怕累，这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-07-29
你是哪个城市的？见习经理的话首先店长级别的面试，其次督导面试，然后去店里试工三天，再然后经过OM【一个大官】面试。都通过的话就可以签合同了。追问
我试工三天完了，店长说明天把东西送上去然后叫我等通知，我都等了3天了还没反映.....是不是没通过啊...
追答这个时间还太短，我当时等了一周左右啊。一般通过了试工最起码会给你一个在面试的机会的。再等等，淡定些。
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