我大学本科学的是计算机专业，现在从事人力资源方面的工作有5年多了，想考个人力资源方面的资格证书。

我是赛德国际的人力资源课程咨询老师，做咨询已有5年的时间 自认为非常了解考试的情况，在此给您支招。
大家查询网站可以看到，人力资源管理师的报考条件规定的很严格，这只是表面现象，其实劳动部对一些培训机构放宽了报考条件，同学们根本也不用参照书面的报考条件，那些东西都是形同虚设的，比如说我们机构，满18岁以上的学员都可以直接报考二级 满25周岁以上 都可以直接报考上一级。
三级基本上报名的很少，首先三级证书属于初级证书，对学员的帮助不是很大，再者三级的通过率并没有以上朋友讲的那样达到90%以上的通过率，确切点说北京市场的平均通过率可能10%都不到。
二级管理师的通过率和三级差不多，但是证书要比三级有用多了，属于技师，所以能报二级 不要报三级，不然太浪费时间了，考完三级再考二级，还不一定能考过
最好考的应该是最高级别，也就是一级管理师了，一级管理师现在属于试点考试，有些东西是可以操作的所以达到80%以上的通过率是绝对没有问题的（也要看报名机构，有高的，有低的），我的建议您 已经有5年的工作经验了 何不直接报考一级呢，一步到位，最好！追问

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

上面这两个条件我都达不到啊，怎么报名呢？
一级都考些什么？比二级真的还容易些？

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其实我建议你攒够年限直接考一级了，相比较而言二级比一级难多了。

不难！我刚考了2级！不可以报2级了！