首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
纵横法律网 张奕律师本回答被网友采纳
其次，劳动到期，因单位原因不续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动者自行不续签的，单位不支付经济补偿金。
再次，劳动合同到期，未续签合同但是继续工作超过一个月的，从第二个月起可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资报酬。来自：求助得到的回答
三年合同到期公司也没有通知续签合同本人还在上班我该怎么办
2. 如果公司不打算与我续签合同，他们有责任提前通知我。我需要确认公司是否有履行这一义务。3. 如果公司确实未能在合同到期前通知我，我有权要求公司支付违约金或补偿。4. 我应该保留所有与合同相关的文件和通信记录，以备不时之需。5. 我可以咨询法律专业人士，了解我的权利和可能的法律行动。6. 如...
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律分析合同到期前，公司未提前30日书面告知即终止...
我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签...
法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予...
合同到期公司没有通知续签,但是还在上班
法律分析：看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。法律依据...
公司合同到期了没有通知劳动者续签
如果劳动合同到期后，用人单位没有通知劳动者续签，但劳动者仍然继续工作，那么根据相关法律规定，如果超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应从第二个月开始支付劳动者每月两倍的工资。如果自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，将视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
合同到期公司没有通知续签,但是还在上班?
1. 如果劳动合同到期，公司没有通知续签，但员工仍在工作，且超过一年，那么员工将被视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。2. 如果公司未在合同到期后的一年内通知员工解除劳动合同，员工有权要求公司支付此期间工资的两倍赔偿。3. 如果劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍然继续...
劳动合同到期,公司没有提前30天书面通知我不在续约,我是否可以要求合同...
1. 如果你希望继续在公司工作，可以提出劳动合同续签的请求。2. 然而，公司有权决定是否同意续签，如果公司决定不续签，你有权要求公司支付经济补偿。3. 此外，如果公司在劳动合同到期前没有提前30天以书面形式通知你不再续约，你还可以要求公司支付未提前通知的赔偿。
合同到期公司没有续签我也忘记提醒公司续签劳动合同有赔偿吗
法律分析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
合同到期没续签还在上班怎么办
一、合同到期后公司没有续签而我们还在继续工作,该怎么办合同到期后公司没有续签还在继续工作的有两种解决办法：1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者...
同问 我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不...
我想公司是不会给你赔偿的，因为你也知道合同到期了，你可以找公司谈合同续约的事，但你现在不想续约了，你应该提前和公司打招呼，到期解约。你现在还在公司上班，是你没有算过账，你去找劳动仲裁，最多也就是把你上班这几天的钱给你结清了走人。我不赞同你去起诉，这样你的官司成本太大了，而且不...
