用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
我公司与一员工解除劳动合同,是用人单位解除,需要出具一份红头文件...
用人单位与劳动者解除劳动关系，如果红头文件里有员工严重违反规章制度的内容，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度为由将其辞退，并且不需要支付经济补偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在...
关于公司解除职工劳动合同的红头文件怎么写
用带红色文件头的纸。打上文号。写上文件名：关于解除XXX等同志劳动合同的通知 （主送部门，顶格写）如：各部门：（或XX车间：）（正文，空两格，写解除劳动合同的原因及结果，职工辞职、单位解除的写法略有区别，先写原因，再套用《劳动合同法》条文，再写单位同意等文字。）下面就是落款和年月日了...
谁能帮我写一份解除劳动合同的红头文件
XXX：你与我院签订的为期X年的劳动合同（自XXXX年X月X日至XX年x月X日），因你提出解除劳动合同（或因你违反我院的规章制度），现决定自XXX你X月X日。与你解除劳动合同。院印 年月日 签收人：存档用
解除劳动合同的红头文件怎么写?
1.你单位—直为其交社保，说明认可劳动关系一直存在，须依法定条件解除。2.依〈劳动合同法〉，须提前三十日通知，故需以单位红头文件形式先向其发出解除劳动关系的通知书，一式两份，让其签收—份留存;如无法送达或其拒签收，需以公开发行媒体刊登通知方式发出或请公证员随同送达其住所地。3.如能与其...
解除员工关系的红头文件怎么写啊
不是有现成的"解除劳动合同证明书"吗?如果要有的话,可以这样写"***同志,*年*月*日出生,因***原因提出解除劳动合同,现公司决定解除与***同志的劳动合同.自*年*月*日起,该同志与公司无任何关系".你看,行吗?
解除劳动合同证明
解除劳动合同证明书:兹有本单位职工___，性别___，年龄 ___，住址 ___
...社保局要求企业单位提供红头文件,具体内容怎么写?
1，一般没有这要求，只要有解除劳动合同的双方签字即可。你们单位过去没有发生员工离职？2，这文件是单位内部，可由人事部门制订。写明xx人，身份证号，离职原因。经单位ⅩX会议讨论，厂长批准，同意辞职(或解除劳动合同)。自x×年x月x月生效。单位名称 单位盖章 日期 ...
公司解除劳动合同的红头文件算不算通知书
公司解除劳动合同的红头文件不算通知书，红头文件通常是作为用人单位的规章制度或者规范要求，需要经相关部门审批后方可发行，通知书通常是用人单位向劳动者出具的告知文件，通常是针对个人或者一部分人，通常只需要特定部门出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
单位同意辞职的批复(红头文件)可以作为辞职证明吗?
单位同意辞职的批复（红头文件）可以作为辞职证明的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
解除协议书
解除协议书 篇1 甲方(用人单位): 乙方(员工): 甲、乙双方于___年___月___日签订的___类型__期限的劳动合同,现经___方提出协商解除劳动合同的要求,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除劳动合同的情形),确定于___年___月__日解除劳动合同,并达成如下协议: 一、本协议...
