关于员工借支工资、公司代垫伙食费的怎么做账

1、比如7月发6月工资，但员工是在7月借支工资，以现金借支，然后从6月工资里面扣除，工资表上有表明，这个账目怎么做哦？

2、伙食费是公司先出的，到发工资的时候从工资里面扣除，但是有些员工的伙食费是公司全包的，不扣他们的伙食费，有些就要扣，这个账目又要怎么做哦？

举报该文章

相关建议 2016-03-01

一、这两项业务均是公司先支付了款，再向员工收回，通过“其他应收款”科目核算。
1、员工借支工资（无论什么理由借支款）时及公司代垫伙食费时：
借：其他应收款——XX员工
贷：库存现金
2、在发放工资时扣回代垫的款项
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——XX员工
二、说明：
“其他应收款”是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收
及暂付款项。如：应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的
医药费、房租费等；其他各种应收、暂付款项。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/fttx6sfth.html

其他看法

第1个回答推荐于2020-02-08

1、预借工资时：
借：其它应收款—个人
贷：现金
从6月工资中扣回时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其它应收款—个人
2、发放工资并代扣伙食费：
借：应付职工薪酬—工资
贷：现金
其它应收款—个人（个人扣伙食费部分）
公司包伙食费部分，发工资时不做帐务处理，在公司发工资前支付伙食费时做相应费用或福利处理了。

希望能对你有所帮助！追问

1、预借工资时：
借：其它应收款—个人
贷：现金
这个分录是做到七月份的账里还是6月份的，6月份的工资先预提的，7月份算工资的时候才扣除！

追答

预借工资是以经济业务发生的当期及时入帐。不能延后入帐，否则会造成白条顶库了。

本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-07-30

1、这种情况不用想那么复杂，直接说明预支生活费就可以了；
2、这种直接在工资表里面输入伙食费就可以了
其实以上两个问题，在很多私人工公司很多，做人人事部门或者是财务部门做的时候，尽可能性说清楚，没有必要那么文字性的动作

第3个回答 2015-11-04

做一份电子文档，

相似回答

大家正在搜