1、说一个自己可以接受的工资标准。这个必须有，否则到时候工资比你的最低限度还低，你就郁闷了。如果这个工资标准都超过人家的限度，那人家干脆不录用你，大家都省事。
2、说相信公司有比较完善的工资级别标准和绩效考核体系，在达到自己的最底线的前提下，公司只要根据规定核定工资标准就可以。
2、说相信公司有比较完善的工资级别标准和绩效考核体系，在达到自己的最底线的前提下，公司只要根据规定核定工资标准就可以。
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第1个回答 2011-07-24
国企的工资体系是固定的，不是按具体岗位区分的。你看回答服从单位的安排。
第2个回答 2020-12-23
资深12年工作经验HR分享，用的上的面试攻略，多学一招，少错一步！
第3个回答 2011-07-24
期望全方面公平绩效考核，
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