我在这个单位工作十四年了，合同这个月底到期了，单位通知我不和我续签合同了，我平时工资拿到手三千四左

我在公司工作十四年年底合同到期公司有权力不与我订合同吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在用人单位工作14年，劳动合同到期用人单位和劳动者应当协商续签无固定期限劳动合同法，劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外。劳动者无过错，用人单位单方面不予劳动者续签劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...

...单位连续工作满14年提出续签无固定期限劳动合同,公司不同意并终止合...
《劳动合同法》第四十四条第一项中规定了劳动合同期满则劳动合同终止，但该规定是对劳动合同到期终止的一般规定。《劳动合同法》第十四条第二款第三项则是对劳动合同到期后用人单位负有强制缔约义务的特别规定，该规定是对合同自由的限制和国家干预，是对劳动者劳动就业权的特殊保护。公司于劳动合同到期前...

工作满14年,用人单位提前一个月通知劳动合同不续签能赔几个月?_百度知...
一、第一次固定期限劳动合同到期，单位不续签的情况 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条有关规定，单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿标准为劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

我在私营企业干了十四年如果合同到期单位不和你续签合同,怎样赔偿,其中...
当事人在私营企业连续工作十四年，劳动合同期满，如果当事人没有《劳动合同法》第四十条规定提出订立无固定期限劳动合同，单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，当事人要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行；当事人不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

劳动合同到期单位没有续签调岗自己不同意辞职有没赔偿
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高...

合同到期公司不续签员工是否可以要求赔偿?
合同到期公司不续签员工是可以要求赔偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位...

劳动合同期满,公司不续签,本人想续签怎么办
劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：1、与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；2、向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申请，说明自己的情况和理由，并说明希望继续在公司工作。如果公司同意，可以签订新...

2024合同到期了公司不续签有赔偿吗
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同，但单位不续签，这种情况下属于违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿金。一、合同到期了公司不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...

单位合同到期了不续签怎么处理
劳动合同到期，单位选择不续签的情况下，员工可以采取以下措施：1. 要求单位根据《劳动合同法》支付经济补偿，并在补偿的基础上解除劳动合同，同时完成离职手续。2. 如果单位在无固定期限劳动合同的情况下拒绝续签，员工可以根据《劳动合同法》第十四条的规定，通过劳动仲裁要求单位续签合同或赔偿。《劳动合同...

合同到期单位不再续签我能有补偿吗
如果用人单位不续签，需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为工作1年支付2个月工资;第十四条 ...