他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。
他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。
他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。”
他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。
他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。”
他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现：“仔细阅读岗位说明，不要提到岗位说明相悖的缺点。”不过，如果你岗位说明中的要求正好是你的短板，请慎重考虑你是否真的适合这份工作。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
反正别人如果详细地问，你就借口说，家人生病了，没人照顾，自己却忙于工作。
这样既可以告诉别人你现在注重家庭比较孝顺，另一方面也可以说你对待工作非常认真。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
找工作面试时,如何回答自己有何缺点?
职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说...
面试中如何回答你的缺点是什么
1. 不要回避问题 请不要给千篇一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美\/工作太拼命。”也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。2. 要诚实 深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如...
面试问题分享:说说你最大的缺点是什么?
原则一，不能过于暴露自己。如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。原则二，不要自作聪明。比如回答“我最大的缺点是过于追求完美”，“我最大的缺点是自我要求高”，这样的回答给人很不诚恳，而且自我认识有偏差。原则三，要说对应聘...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点，比如说话比较直接，比如性格有点急，耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急，耐心不够，但是补充了一点，举了一个例子，证实有些事情不是急就能解决，欲速则不达，所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...
面试时HR询问缺点的时候应该如何回答呢?
1、可以说自己太追求完美 这种不足的提及率几乎是最高的。受试者说自己太热衷于完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答，面试官都会觉得反感，更别说对被试有太多好感了。受试者这样的回答无非是变相的夸自己，这是众所周知的问题。优秀的科目往往不...
面试如何回答你最大的缺点是什么
很多应聘者都怕在面试中被问到“你最大的缺点是什么”?担心说真话被Pass掉，说假话后果也差不多，到底，如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?建议这样说：第一，不要害怕说出缺点，更别试图生硬的美化缺点，但要选择一个考官预期中的好答案;第二，回答缺点的过程中应让答案显得诚恳，同时让描述...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
在面试中，当HR询问你的性格优势和缺点时，可以采取以下策略来回答：1. 选择一些普遍认可的缺点，例如直言不讳或性急，同时提供一个例子来说明你如何在学习或工作中克服这些缺点，展现出自我改进的态度。2. 避免提及与应聘职位明显不符的缺点。例如，如果你申请的是财务职位，不应说自己的性格粗枝大叶；...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
1、我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。2、我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决...
如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”?
一、努力把缺点往优点方面来靠拢。如果你想表达自己是一个非常勤奋的人，而对方又问及你的缺点时，你可以直接说：“我最大的缺点大概是打拼了，经常会为了工作加班熬夜，对身体没能照顾好，有的时候甚至还病倒了……”。或者你还可以说自己的缺点是比较追求完美，导致偶尔有时候...
面试官提问你的缺点时,该怎么回答?
二、该怎么说就怎么说首先面试官会问这个问题的时候，就是希望面试者能够回答的，。些面试者自作聪明就说自己没有什么缺点，或者说就是他自己的缺点就是太过认真或太过努力了。这些话就算不是面试官说给其他人听也会觉得是一种假话，这种情况下最好的方式就是该说什么就说什么。觉得自己有哪些问题...
