休产假期间公司应不应该给交保险,休产假公司让我自己全额交这合法吗?

如题所述

  虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
  相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》
  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-03-30

1、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。

相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》


第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

规定是不用自己缴纳的,因为产假是国家规定的,公司必须给工资的,保险还是很以前一样自己缴纳自己的部分,公司缴纳公司部分。

本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2017-11-22
  产假期间,用人单位和女职工应当依法缴纳社会保险费。
  产假期间,是劳动关系存续期间,按《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定,用人单位和女职工必须依法参加社会保险,依法缴纳社会保险费,用人单位和职工个人承担的社会保险费比例不因产假改变,女职工个人承担的部分,由用人单位在生育津贴中代扣代缴。追问

下个月开始休产假,公司让我自己交全额保险我该怎么办

追答

据理与公司交涉,公司不改变违法做法的,向劳动监察投诉。

追问

谢谢

本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2016-03-09
已经严重违反劳动合同法和妇女保护条例。
第4个回答  2018-12-03
我也是这样的
相似回答