如何看待跳槽

如何看待跳槽

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？

无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题： 　　
1、是什么让你不满意现在的工作了？ 　　
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？ 　　
3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？ 　　
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？ 　　
5、你的背景和能力能适应新的工作吗？ 　　
6、你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？ 　　
7、你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？ 　　
8、征求过专家的意见吗？有没有咨询过权威的职业顾问，比如烽火猎聘公司？ 　　
如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题： 　　
1、你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？ 　　
2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？ 　　
3、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据； 　　
4、你应何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
5、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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