如果这次吵架偶然的，那只是工作生活之中的一滴小小的浪花而已，以后自己尽量想办法避免；如果这次吵架本身是有预谋的，如果是上司发起，并且你还想在公司呆下去，你一定要找到原因，合理的解决它，决不能放任自流，否则，你只能逼迫走人了；但如果是你发起的，那你就要很好地去控制节奏了.... 或者说：他是上司，你是下属，你当然要认错。不然你只有走人了。。。
在这个社会上，生存是第一位的。。。
面子算什么。。。
人必须学会低头，才会更好地抬头。。。能放任自流，否则，你只能逼迫走人了；但如果是你发起的，那你就要很好地去控制节奏了....
所以建议你认个错，写个书面的，是你错了就踏实认个错。
如果是领导错了，你也要认错，和领导吵架就是不对，你的方式有问题。（只要要是工作的事，没有对你进行人身攻击，不叫你做违法，违纪的事，你和领导吵架都不对的）
和上司吵架了怎么办?
1. 放下幻想，主动沟通：在与上司发生争执后，双方可能都期待对方先开口。因此，作为下属，应主动与上司沟通，热情打招呼，以消除冲突的阴影，给上司留下大度和不计前嫌的印象。避免抱有侥幸心理，不答腔不理睬，这样只会让矛盾越来越大。2. 承担责任，进行自我批评：如果责任在己方，应勇于向上司承认...
和领导吵架后怎么办??
1. 自我批评与和解：如果你认为自己有错，应勇于向上级承认错误并道歉。如果是你的上级有问题，除非是原则性问题，否则你应灵活处理，给对方一个台阶下。通常，人们会期待对方先开口，所以作为下属，你应及时主动与上级沟通，热情打招呼，以消除冲突的阴影。2. 避免进一步争执：与上级发生冲突后，最好的...
工作中跟上司发生冲突怎么办
工作中跟上司发生冲突怎么办2 首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。在职场中最忌讳的就是和领导发生冲突，因为领导是你的顶头上司，你的去留都由领导决定，如果你真的得罪了领导的话，那么我...
与领导发生正面冲突后你有什么最好的选择?
9.避免陷入争吵和争执，保持对话的建设性。10.尝试寻求中间地带，找到双方都能接受的妥协方案。11.如果无法解决冲突，寻求第三方的中介或仲裁。12.寻求同事或朋友的建议和支持，以获取外部意见。13.反思自己的言行，看是否有不当的行为或过激的言辞。14.学习从冲突中成长，不断改进自己的沟通和解决问题的...
和领导吵架后还能在这家公司上班吗
1. 冷静下来：在争吵后，重要的是冷静下来。愤怒或情绪化的反应可能会进一步加剧紧张局势。给自己一些时间来冷静思考，并试着平复情绪。2. 沟通：如果你认为你可以以一种冷静、理智的方式与领导进行沟通，那么可以尝试找个时间与他们进行对话。解释你的观点，听取对方的意见，并试着寻找解决问题的方法。3...
跟上司闹矛盾了怎么办
跟上司闹矛盾了怎么办1 1、 冷静下来，稳定情绪 吵架的时候一般听不进劝，想说什么说什么，不管因为什么事情，既然已经闹矛盾了就该想想怎么解决，先让自己冷静下来，稳定下情绪。2 、 客观分析原因 吵架肯定有原因的，冷静下来后客观分析问题出在哪里，有可能是某件小事放大化了，也有可能是对...
与上司发生冲突怎么办
1、不要着急去解释 职场之中，我们应该所注意到的东西有很多。在有些时候你需要做出来同等的反应来解决这件问题。有的时候当你跟你的领导发生吵架争吵的时候，那么这个时候你需要尽可能的避免去解释。为了跟领导把关系和好如初从事情一结束，就立马去找领导缓解关系，那么这个时候你还有领导都处在气头上...
跟上司闹矛盾了怎么办
跟上司发生矛盾如何处理？1. 冷静下来，稳定情绪 吵架时情绪激动，不易听进劝告。因此，在发生矛盾后，首先要做的就是冷静下来，稳定自己的情绪，以便理性地分析问题。2. 客观分析原因 冷静下来后，要客观地分析矛盾的起因，可能是对某件小事的不同看法，也有可能是工作上的分歧，或者是个人攻击。明确...
和领导吵架了怎么办
1.先听，默不做声 和领导发生了工作上的争吵，作为员工，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导...
跟领导吵架了怎么道歉的话?
跟领导吵架了，如果想要道歉，需要做到以下几点：1.诚恳道歉 跟领导吵架影响本来就不好，所以在知道自己错的时候，要诚恳地向领导道歉，也不要为自己辩护什么，越解释越显得这个道歉不真诚。遇到工作中的事情，跟领导顶嘴会让领导觉得自己没威严，那么经常跟领导说好话，让领导重新树立起他的威严。2.减少...
