我是一的打工的,有特别棘手的问题想问问,希望个位大哥大姐们能帮帮我。谢谢!

我在一家火锅店的厨师,我是4月28日辞职的,当时经理把我的工服押金退我了,说工资要到5月10日在发,我当时也没多想,我回家了,只到这个月的9号,也就是5月9日我来了,当是没地方睡就我在这家店的员工宿舍睡了一晚,可就是睡了一晚。到第2天我去领工资的时候,经理说员工宿舍的房东说它们把一辆电动摩托丢了,所以你的工资不能结,问我是不是昨晚在员工宿舍睡了一晚,我说是的,怎么了?他说谁让你睡的,我那天晚上忘记给领导层的说一声我有在宿舍睡一晚,经理现在就是一这个来压我们,因为那晚还有两个离职的和我一样也是工资没结,别人我不知道,我那天晚上是凌晨十一点四十回的宿舍,十二点和宿舍里面两个还在本店干的同事出来上网一直到两点钟回宿舍的,回去以后我们睡不着又和好几个同事聊天直到凌晨四点,我们才睡觉了,经理现在说的是要不我把你们交给房东,因为房东让我们店给它个交代,人家怎么处理我不管,要不你们把身份证复印件给我还的在上面写上你们几点几分进的宿舍,几点几分出的宿舍,还在写上你们是未竟房东和领导同意私自进宿舍的,我让经理报警他说让我抱,我只有说我又没丢东西我报什么警啊?经理说那你找房东让它报警,我先在有点怀疑是不是这事跟本就不存在,干麻店里和房东都不报警啊?如果这样我们永远不都成了怀疑对象了吗?我感觉钱可一不要,但名声不能不要啊!所以我想问问各位大哥大姐,帮帮我怎么样能很快的证明自己,因为我先在也没心情再到别出上班,我身上也只剩下仅有的50元了。我先在能报警吗?
我想问大家一个问题,在没有办完离职手续之前还不算的上是店里的员工啊?经理现在以不属于店里的 员工来要挟的。

你只要抓住一个重点:在你没办理完离职手续之前你还属于那里的员工,还有就是现在社会是讲证据的,既然经理说你们是怀疑的对象那你就要他拿出证据,他拿不出证据就说明他是污蔑你,你可以告他.
抬起头做人,没做亏心事不怕鬼敲门.该干什么干什么去,不要想着人家会对你有什么看法.
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-05-13
报警没用,因为你不是当事人,说明不了情况,你可以到劳动部门申诉。
丢东西和发工资是两个概念,就算他怀疑你偷了东西,也不能扣你工资,你去申请仲裁,政府会给你索要你的工资的。
第2个回答  2007-05-13
你们老板是在混淆概念,丢东西与扣发工资是两码事。丢东西了可以报警,如果你们老板不知道电话你可以帮他打。如果他还不发工资你就申请劳动仲裁吧,现在政府正抓这事呢。
第3个回答  2007-05-13
第4个回答  2007-05-13
建议你到劳动部门提出解决劳资纠纷申请
第5个回答  2007-05-13
劳动部门提出解决劳资纠纷申请
这不是不给工资的理由

一个非常棘手的问题,希望哥哥姐姐们给我回答,给我帮助
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