教师编制考试和农村义务教育教师招聘考试有何区别

教师编制属于教育系统的编制，农村义务教育教师的招聘属于事业单位编制。以及在考试方面的难度，还有考试后分配工作的地点，都不一样。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

农村义务教师招聘跟教师编制招聘有什么区别？区别大了！

鼎昊文化传媒
2018年07月08日
农村义务教师招聘和教师编制还真的不是一回事。

先说教师编制，教师编制是主管局根据一所学校的师生比进行计算的，确定这所学校需要多少师资力量，也即是需要多少位教师，然后主管局报人社局进行核定编制

下发文件确定这所学校的教师编制数。顺便说一下，小学、初中的师生比是不相同的，另外还要考虑一下村小学的数量。

再说说教师招聘，一所学校如果有空编，也即是在编教师数少于编制数，学校又缺某些学科教师，需要补充教师，这个时候学校就可以分学科向主管局申报招聘计划，主管局汇总报人社局，最后由人社局牵头、主管组织进行全区县的教师招聘。

最后说一说题主说的县城教师的招聘问题，一般情况下县城学校不会参加应、往届毕业生的教师公招，为什么会这样呢？大家都知道县城各方面较农村肯定好得多

所以大家都趋之若鹜，绞尽脑汁想尽办法进城，所以很多城区学校都有很多借调的老师，通常人社局、主管局会组织城区学校进行教师考调，择优录聘。

教师招聘与特岗教师的区别
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！