离职时公司要求签保密协议

在签劳动合同时公司没有让我签保密协议，只是要求写个人信息，其他公司来写，当时填写时保密协议是空白的。由于待遇低主动离职，离职时公司要求签保密协议是否合理？如果签公司是否应该给保密费？南京的标准是多少？时间是多长？如果没有或者给200-300元怎么办？签后我是否可以马上找同专业不同行业的工作？

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相关建议 2013-11-05

保密协议是劳动合同的附属协议，你在签劳动合同的同时没有给你保密协议签的话，就没有保密责任。
保密协议里会规定你在离职后不能从事相关专业工作的年限
你要离职了让你补签保密协议完全没有依据（具体还要看你的劳动合同里相关的约束条款）
签订保密协议是不会给你相关保密费用的，你在公司工作给公司的商业秘密进行保密是你的职业道德和社会责任追问

好像只有当企业支付保密费的时候才有效，公司想一分钱不付也有效？

追答

都说了是工作义务，谁给你付保密费，你说的那叫封口费

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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其他看法

第1个回答 2013-11-07

根据《国防科技工业涉密人员管理暂行办法》的有关规定，涉密人员脱离单位，应当与单位签订保密承诺书，单位应当对其实现脱密期管理，核心涉密人员的脱密期为3-5年，重要涉密人员的脱密期为2-3年，一般涉密人员的脱密期为1-2年。期间，单位还需支付保密补贴。但保密补贴并不是一次性给多少的，而是根据脱密期的长短，每月给寄给你，而且还需要与你新单位签订《涉密人员脱密期管理委托书》，离职后可以重新找工作的。

第2个回答 2013-11-06

如果你必须从事相关工作但是由于保密协议而不能做的时候，貌似我听说保密费公司需要给你的。
你最好打电话去劳动局之类的询问
反正不给保密费要你保密没道理的。难不成饿死啊。
而且是在之后签订应该是无效的吧，你只要别签。
我们都是在签合同的时候签的本回答被提问者采纳

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