劳动合同只有老板一份
进公司时人事部说要是不缴纳保险的话可以补助200元一个月不过要签个字意思是自己不愿意交的，可是后来又用其他理由扣发了这个200元，不知道这个合法么~~还有就是劳动合同签了之后就被收上去了没再发给我了.
关于劳动合同的问题，《劳动合同法》有如下规定：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、合同必须一式两份，单位不给劳动者就是不合理的。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动合同只有老板一份
法律分析：这是不可以的，根据相关法律法规规定，如果劳动合同只有老板有一份，你没有的话，你可以要求再签订一份然后给你，如果老板不同意，你可以去劳动行政部门投诉。如果只有一份，是不合理的，也不符合法律的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一...
劳动合同只有一份怎么办
法律分析：如果只有老板老板有一份，你可以要求再签订一份然后给你，如果老板不同意可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同只有老板有一份合法吗我可以解除劳动合同吗
如果劳动合同只有雇主持有合法副本，这是不正常的。根据法律规定，劳动合同应当一式两份，雇主和雇员各持一份。如果你没有得到自己的副本，这可能违反了劳动法规定。你有权要求雇主提供劳动合同的副本，并且可以向当地的劳动监察部门提出投诉，以维护自己的合法权益。
劳动合同只有老板一份合法吗?
劳动合同只有老板一份是不合法的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。我国的劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。在劳动合同的规定中，如果是用人单位来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的...
劳动合同只有老板一份合法吗?
劳动合同双方各执一份是合法的，若只有一份合同在老板手中，劳动者可以依法向劳动监察部门举报。在中国，劳动合同是双方权益的法律保障，通常情况下，双方各保存一份以确保权益的对等和透明。如果用人单位仅保留劳动合同，这可能违反了劳动法规定，因为劳动者通常有权获得合同副本以保护自己的权益。如果公司...
劳动合同只有老板单方有,请问这样的劳动合同有法律效力吗
1. 劳动合同法规定，劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2. 尽管用人单位未将劳动合同交给劳动者违反了法律规定，但这并不影响劳动合同本身的效力。3. 根据劳动合同法第八十一条，用人单位未交付劳动合同文本给劳动者的，应由劳动行政部门责令改正。4. 如果用人单位的上述行为给劳动者造成...
我劳动合同上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
1. 如果劳动合同上没有填写任何内容，只是要求您签字，并且只有一份合同在老板手中，而您没有另一份副本，那么这份劳动合同可能无效。2. 有效的劳动合同应当是双方在充分了解合同内容后，自愿平等达成的协议。通常情况下，劳动合同应一式两份，双方各持一份。3. 老板仅提供给您一份合同，且未让您保留...
劳动合同一共两份,是老板一个,员工一个,的是吗
劳动合同通常是双方各执一份。这意味着老板和员工各自保留一份副本，以便双方都有明确的记录。
劳动合同只有老板有 员工没有 有效吗?
有效，合同有效和员工不没有没有直接关系，只要劳动合同是用人单位和劳动者协商一致签订且没有违反相关法律的规定的都是有效的。自然人只要具有民事行为能力 ，双方之间签订的合同，一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规 、社会公共利益则是无效的。劳动合同员工没有可以和用人单位协商，和已签订的...
合同只有老板有,员工没有,合同有效吗
根据相关法律法规，合同签订有效必须建立在双方意见一致不违反法律的基础上。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方...
