一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。
根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定：
1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
6、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
7、有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
8、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
9、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
一个月工时是多长时间
法律分析：根据法律规定，一个月的正常上班工时应该是一个月的工作日天数乘以每天的工作小时数。通常情况下，一个月的工作日天数是21.75天，这是根据一年365天减去104天的休息日（周末和法定节假日）得出的，再除以12个月得到的平均值。法律规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44...
国家规定上班时间一月不超过多少
国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加...
劳动法一个月多少天制
75天。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日，平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
法定上班时间一个月多少天
法律分析：根据法律规定，一个月的法定上班天数通常是21.75天。这是基于每日工作不超过8小时，每周至少休息一天，以及每周工作时间不超过44小时的工时制度计算得出的。如果用人单位需要延长员工的工作时间，必须支付加班费。月计薪天数计算方式为：（365天 - 104天）÷ 12个月 = 21.75天。法律依据：《...
国家规定每月工作日是多少天
75天。国家规定的平均每月工作日，是20。83天。即250天÷12月=20。83天\/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21。75天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者...
劳动法规定一个人一个月要上多少天班
根据《劳动法》规定，一个人一个月平均需要上班26天。法律规定，每周至少应休息一天，确保总体工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。在法定节假日，用人单位有责任依法为劳动者安排休假。具体节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律和法规规定的其他节假日。
劳动法规定一个月上班几天
1. 劳动法规定，一个月的平均工作时间应为26天，确保每周至少有一天休息，总工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。2. 在节日期间，用人单位应依法为劳动者安排休假。3. 根据《劳动法》以及国家劳动和社会保障部的相关规定，法定的公休日每年为104天，法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
劳动法上班时间规定一月多少天
法律分析：国家规定，月计薪天数为20.83天。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条：制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以...
劳动法规定一个月上班多少小时
法律分析：劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行...
国家规定上班时间一个月多少小时
1. 法律规定：我国法律规定，国家规定的上班时间为21.75天，对应的工时为176个小时。2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 计件工作：对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理确定...
