为什么找工作的时候只找一个工作,但是却要求被很多单位录取?
干工作，你只能干一个单位的工作，干两份工作，你身心都吃不了的，也不可能都完全都干好，也是兼顾不了的，但找工作的时候要多方比较，想找个比较的工作，可能就会希望每个单位都会录取自己，这是正常的心理，希望一个网儿往下去，多捞几个单位？。
有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
第一，想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话，首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期，有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间，公司只能给员工很少的工资，甚至不给，这样他们就能得到很多廉价甚至免费的劳动力。由于实习期和试用期太长，待遇太差，一些新员工决定工作一...
面试需要多面试几家吗
但是为了给招聘单位有一个好印象,而且为了给自己找到一个满意的工作,在面试的时候,最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候,最好不要让其它的招聘公司知道。否则,这些公司会很气愤这样的行为,哪怕是你面试的成绩再好,他们也不会录取你的。这样,就有可能导致你最后应聘不到好的工作。 当然可以同时面试好...
其实很多地方不招人,为什么还要招,这是什么套路
1、 中介 一个公司招聘各种不相干的岗位，那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介，所以大家要明白，你去的不是你的公司，只是一个帮你找工作的中介。2、 打广告 每次都说自己招人，却从来没有招进一个人，这样的公司就非常可能在为自己公司打广告，因为自己公司规模太小，在行业内还不知名，需...
我是一个找工作的,我今天给用人单位打电话询问情况,人家让我面谈,这之...
每个人的性格不同，接受的社会教育也不同，你去面试，面试官也是从面试者过来的，他们接受了、学习了面试官的一些技巧，像这样有一搭无一搭的也是一种技巧，所以你不需要为了这些事情闹情绪，看淡一些，你会活得很好
我出去找工作被好几个单位辞了咋回事?
这种状况我觉得也挺正常的，毕竟每个人出去找工作都不是一帆风顺的，总要经过一番波折，你和用工单位都是双向选择，所以说想找一个双方都满意都合适的工作岗位，确实也需要多做，努力多进行一些尝试
在网上找工作,如果一个职位几天了,看到的申请记录才三四个人投递,说明...
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补...
面试中,考官问,之前在大公司实习,为什么找工作的时候要选我们一家小公 ...
你可以这样回复，在大公司。进去之后就跟着老员工招学徒，跟着老员工转，而在小公司，自主性就强，只要努力，就很容易上位。
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
第一，面试官要把同一批的面试人员全部看完以后 ，再去做综合的评定 ，我决定录取哪一位 ，所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ，既然岗位有限 面试的人又比较多 ，那么面试官肯定要把这些人全部看一遍 ，然后从中选择更加优秀 更适合公司的人员 ，所以即使...
不符合要求为什么还叫去面试 hr打电话前简历都不看吗
在当投递人数不够、符合要求人数偏少的时候，HR只能是放宽标准，让那些不符合要求的人来面试，但是，最后不管表现多么优秀，肯定都会被pass掉的。第二种可能：确实不符合，随便找了借口因为任何一个招聘广告写的那几个字，并不能决定一个人真的好不好。而是在面试的过程中不断的筛选，也许在面试的过程...
