必须交。而且，人社部出台规定，11月起，自用工起30日内，单位须为职工申请办理社保并缴费。未按时足额缴纳社保的单位，将被社保经办机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金，社保行政部门还可划拨该单位存款。单位不得要求职工承担滞纳金。
我也是几个月前才工作的，据我的经历是有的时候，当时我的那个月就几天也扣了五险一金。如果不交，按照法律是违法的。
我也是几个月前才工作的，据我的经历是有的时候，当时我的那个月就几天也扣了五险一金。如果不交，按照法律是违法的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-13
正规公司从你入职当月就会给你缴纳五险一金，如果过了试用期再交就会有断缴，一般试用期都是三个月或半年，那么你这半年的公积金是没法再补交的，这样对你影响很大。
第2个回答 2019-11-13
所谓试用期即非正式员工，像临时工，做一天算一天工资，转正后纳入正式员工编制才会买五险一金，所有用人单位都是这样的，公务员除外
第3个回答 2019-11-13
一般都是过了试用期才交五险一金的.也有部分企业是入职就先交五险的,等到转正了以后才开始交住房公积金.
第4个回答 2019-11-13
进去公司一般都是第二个月开始帮员工购买五险一金，这是公司最基本的一项福利。希望能帮助到你，望采纳，谢谢。
相似回答
