在职场挑拨离间但是又很有能力的人,应不应该被开除?

职场最看重的是什么?

我想,题主你可以提出这个问题来,应该是刚刚步入职场吧,在职场当中,这些东西都是很正常很常见的,背后给你穿小鞋,背后阴你一下,背后说你坏话,还有上上级领导反映你一些根本就不存在的一些事情,这些都是很平常很平常的事情

而且人家可以挑拨你,完全是把你看做了自己往上攀爬的一颗垫脚石而已,而且人家还很有能力,如果你是老板,你会怎么想呢?将其开除吗?如果我是老板的话,我完全不会将其开除,只要他可以为公司做出用眼睛可以看出来的贡献,而且互相挤压在职场当中非常常见的,一方面可以锻炼你的适应能力,另一方面可以锻炼你的抗压能力,而且这种东西,不是说你将其开除了,就不会再出现了,这种东西都是春风吹又生的,怎么开都开不完的。

我们要做的就是适应这个社会,如果可以,那就强大自己,让自己变成可以改变这种事情的人,而不是在这里抱怨。而且一个公司可以正常的运转下去,这些东西都是不可或缺的。

他虽然说挑拨离间,我们只可以说是这个人的品性不端正,但是并不代表品行不端正的人,他的能力不行,而且你也说了他的能力也很好,很强,但是你觉得老板会看中一个人的品德吗?我相信就算有那样,只是少部分的人,老板在意的永远都只是利益,在社会当中,只有利益关系可以永远的共存下去

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第1个回答  2019-08-14
我觉得这种人应该开除,他们是影响安稳的因素,
第2个回答  2019-08-14
工作能力强的话还是留着吧,挑拨离间每个公司都有的。
第3个回答  2019-08-14
在这场上如果真的有挑拨离间,我感觉这样的人,首先我们应该要找到原因,不要总是说开除。
第4个回答  2019-08-14
首先,我觉得要明白是不是真的挑拨离间?在工作中,人总会犯大大小小的错误,潜规则一般大家互相体谅,不会劈头盖脸指出来或者捅出来。而碰上较真的,就会如实跟其他人说你哪里出现问题。区别就是挑拨离间是无中生有,还是的确有问题
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