我提前一个月打离职报告了可是今天走老板不让走还不给工资
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...
...公司说得提前一个月打辞职报告,让后这个月工资也没发给我,我该怎么...
马上找劳动部门投诉，我之前有个朋友辞工说要提一个星期，他直接走人，去劳动局投拆它，没多久，厂里叫他回去拿工资。
我是做厨房的!因家中有事提前打辞职报告一个月!因中间有事旷工4天...
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
在发工资前几天交了辞职报告 叫我一个月交接工作才能走 但是到发工资的...
不合法的，你离职的时间是走的那一天，比如劳动手册上是2月1号，那么你1月份的工资就必须要给你，提前一个月是指要交接工作等后续事宜，如果你提交离职报告后当天就走，月末来拿劳动手册，到时可以不发给你，因为那段时间算你事假或者旷工，有休假就要发给你 ...
提前两个月打离职,到号我肯定走了,月底不给开工资怎么办?
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁...
我是提前一个月写的辞职报告,到期了不让走,我都多做了两天,他还不给...
他这是属于违反劳务合同，你可以打劳务举报电话！这个你要查你所在的市的电话！找个公用电话打，举报你那个工厂！到时候会有人来查，你老板就会给你结清工资！放你走了！祝你新年快乐，发财啊！给分吧！半夜回复的啊
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职报告交了科长也签字了,一个月了,他说不办离职这个月工资就不给...
涉及职工权益问题可以找公司工会直接反映，也可以上当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益！
我提前一月写了辞职申请但交给公司第二天就通知马上走人请问他们合法吗...
合法的，这一个月的时间，是最迟的时间，也就是说，你提交申请以后，如果公司在一个月以内，没有任何对你的反馈，那么就是默认最迟生效时间了，30天以后，双方约定的劳动合同就失效了，公司这样做事不违法的，但是，你们公司的处理手法，道是挺特别的，也不扭捏，多多少少，是有点凄凉的感觉，呵呵 ...
...说的是要提前一个月辞职才有工资,所以就没给我结工资
不给工资是违反劳动法的，劳动法没有规定要提前辞职，建议跟老板要，如果还不给的话，那么你保留好你在他公司工作的证据，公司证件或者工资计时卡，保管好然后去劳动局申请劳动仲裁，到时你就可以拿回你的工资了，不用太担心，不过你以后要记得提交辞职申请，做事不要太冲动，要留后手。
