在酒店工作想辞职怎么办

酒店辞职一般几天能走
员工离职手续如下：1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品等，确认上交无误后由助理签字确认；3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还...

在酒店上班离职需要半个月后吗
在酒店上班离职一般需要提前一个月，如果劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，则提前三天通知单位就可与其解除劳动合同。离职手续办理流程，具体如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；2、人事行政部对离职员工进行...

酒店上班签了合同怎么辞职
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一...

...我和酒店没有签劳动合同,如果我想辞职,要多久可以走人啊
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...

在酒店上班 但我想辞职因人手不够领导不批怎么办?
其次，应以快递形式提交辞职信，一式两份，保留单位签收的快递回执单作为证据。在辞职信上明确告知是因公司违法或个人原因辞职，要求公司发函（需盖公章），指定人员在约定的最后工作日前与你办理工作交接。工作交接单据应一式两份，均需盖有公章。否则视为无需交接。交接完毕后，单位应在当天工作时间内...

我在酒店交离职报告了,酒店只是口头答应了,我现在就走证明办
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请仲裁维权！第三十八条 用人单位有下列情形之一的...

我在酒店上班,辞职不批,我自离工资也就没了,算了一下我和我老婆总共4000...
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

我在酒店上班没有和老板签合同辞职报告不给批走不了怎么办
1. 如果您在酒店工作，并未与老板签订劳动合同，现在想要辞职但报告不被批准，您面临的情况可能涉及劳动法的相关规定。2. 您可以采取的措施之一是，通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件，以便在辞职期满后，您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。...

我在酒店上班没有签合同 如果我不想做了 想去别的地方做 他不给我...
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最...

我在酒店餐饮上班,因为人员不足,不肯辞职,怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...