新工作试用期一个月，我干了半个月觉得不太合适想辞职，人事经理和我谈话说让我考虑一下，说如果我辞职了

新工作试用期一个月,我干了半个月觉得不太合适想辞职,人事经理和我谈话...
新工作试用期一个月，我干了半个月觉得不太合适想辞职，人事经理和我谈话说让我考虑一下，说如果我辞职了 如果不合适就辞职。人力经理的目的也是为了留住你。你要考虑清楚。

我试用期内公司人事找我谈话公司要辞我说最好让我自己提出说对我以后...
试用期是双方选择，但为什么他要你自己辞职不了解，一般公司试用期就一个月。也许他们公司定的试用期超出法定规定，所以想你自己辞职。如果按法定规定试用期，你已过试用期，按理是要赔的。所以人事让你自己提出离职，这样公司就不会赔了。如果不行，公司提出辞退，为什么要你自己离职，不懂！！

试用期觉得工作不合适应该辞职吗?
1.如果你在试用期内真的觉得自己与公司不匹配，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后再做决定。工作从来不只是简单的工作，它需要结合自身的长远发展。这份工作能否成为跳板，还是会继续向管理方向发展等等，我们都需要考虑清楚。公司的发展路径，同事之间的竞争程度，应对外部变化所做的战略调整，都会影...

...主管领导说我不适合他们部门的工作,人事经理就想调我去其他部门_百...
从普遍情况上分析，不建议回去。1，部门主管可以从个人的情感爱好出发，无限制的把个人好恶强加在工作管理过程中，顺我者昌，逆我者亡，排斥异己，说明这个单位的企业文化以及人文环境并不是很好。2，与人事经理的两次交往，可以感知到这个单位的人事管理工作漏洞明显，在处理问题上所谓的理由不能自圆其说...

试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
可以辞职的。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否...

...个月,由于和前面的工作不一样所以比较自卑,老板总是找我谈话说...
我也有过这样的经历，很痛苦，后来所幸辞职了，感觉心情特别轻松，工作可以在找，那种压抑的痛苦简直就是煎熬，当然也许时间久了就会好起来 来自职Q用户：陈女士 不合适，马上走，老板不喜欢不代表你没有价值，只能说明你不适合这个岗位，提前找工作吧，等到试用期到了，可走可留。自己把握好！ 来自职Q...

试用期经理找我谈话,意思是我不适合这个岗位,让我自己走。
其实这个情况很常见，不用太担心，只要给你算钱你就走呗。赖着也没用啊，反正人家也不想要你了

新工作干了将近一个月,感觉干不下去了,是我心态不好吗?
如果是工种不合适，那么尽快找一个合适，如果不是工种问题，那就是你适应社会的问题。很多人都以为换个工作或者环境就能有所突破，这个概率是有的，但很低很低，调适不好自己的心态，到哪里都是再复习一遍失败的经历。其实要学会思考,要在工作外多学习，当自己进步后，就不是我们换工作，而是工作找上门...

新进公司工作半个月,工作不顺畅要不要提出离职?
你可以发现你在试用期间没有适应公司，这是一件好事。但寻找工作不是玉器，它有点不知道离开，这只能代表不成熟。因此，即使有一个不太常见的地方，我们也必须穿它，然后决定离开。考虑的是：你对这份工作的期望是什么？进入一家新公司，您必须期待新的工作。从一家小公司到更大的公司，您可能期待获得...

我现在在一家新公司工作,现在试用期,工作了一个半月都在打酱油什么都...
主动去说，没有什么不好意思的，公司和你都是双向选择的，你可以把你的想法说出来。也许你并不是不喜欢，只是你现在在这个公司没事做，没有感觉到归属感，你去找经理说说，也许当他知道你的真实想法后，会有什么任务让你去做呢！给你一个建议，频繁的换工作对你没有一点好处。因为你没有学到什么...