劳动合同签试用期2个月,为什么又给我延长了一个月

劳动合同签试用期2个月,为什么又给我延长了一个月
2、劳动合同需要明确规定工作内容，职位，薪资等。（没有约定的可以参考同等岗位的薪资）3、试用期的时间长短与签订劳动合同时间长短有关。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

我刚进公司的时候签了两个月的试用期合同 合同刚过公司人事就要延长我...
首先，公司无权要求延长你的试用期；其次，如你所说，如果公司不能证明你的过失，也就是说公司不和你签正式的劳动合同没有正当的理由，公司应该给予赔偿，鉴于你工作的期间只有两个月，公司应该给予你一个月工资的经济赔偿。另外，建议你与公司先协商，如果不成，可向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《...

试用期两个月,然而第一个月快要结束的时候就被告知因实力与表现而将试用...
延长试用期是私企惯用的手法，他们还会在试用期快结束时，说你不符合岗位要求，让你换岗降薪，目的是压榨员工使用廉价劳动力。

劳动合动已签试用期二个月被告知延长一个月是否合法
如果原先约定的试用期已经是该劳动合同期限的最高期限，那么就不允许延长。如果不是最高试用期，那么单位应当和劳动者协商，经劳动者同意后才可变更劳动合同延长试用期。比如，一年期劳动合同的试用期不得超过二个月 ，如果签订的劳动合同期限是一年至三年以下，那么就不得再延长。如果签订的是三年期劳动...

试用期被延长的问题
试用期延长只能是两个原因，1.公司问题，故意拖着不给转正。2.个人能力得不到公司认可，需要更长时间考察。你可以根据实际情况分析一下，如果你能力没问题，延长试用期的公司你可以考虑换工作了，不靠谱，以后会有更多坑。

我在新公司上班第二个月忽然说多加一个月实习咋办
你对公司不重要，没有多少价值，爱干不干，如果你需要这份工作，就好好干，如果不需要，就辞职。

我签订了一年的劳动合同 试用期2个月 试用期结束后,公司口头通知我要延...
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，你的试用期为2个月属于违法约定，公司更无权在未与你协商一致口头再延长你的适用期。如果公司还一意孤行，你当然可以向仲裁委申请仲裁，要求公司按照正式工资支付你第二个月以后的工资。

试用期两个月,入职一个月后因公司调整暂时调岗做其他,两月后公司确定取...
延长试用期是要你本人同意才行，换岗并是不许延长试用期的，可以要求补发工资跟一定的经济赔偿。

...我签了2个月的试用期合同,到期后又跟我签了1个月的试用期合同,期间...
公司的行为违法，你可以协商或者到劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委提起申请。相关法律规定：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试...

为什么公司明明说好的两个月试用期,却迟迟不给我转正,去找经理谈话,经 ...
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，延长试用期属于变相约定多次。而且变更试用期期限，属于变更劳动合同约定，应当与劳动者协商一致。法律依据：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...