工作半年,公司承诺转正后给交五险一金，一直没有交，半年后，公司强制个人补交半年的五险一金,合法吗

应该是不合法的，毕竟是别强制的。当然只是个人的建议，去律伴上问下那里的律师，看他们是如何看待这样的情况。

签订劳动合同后，公司就应该帮你缴纳五险一金，不管是否是试用期，这是第一点
第二点是，公司帮你缴纳五险一金，缴纳的是公司部分，个人部分还是要你自己缴纳的
如果公司是强制要你缴纳公司的部分是不合理的，如果让你缴纳个人的费用，那你是需要缴纳的