应届高校毕业生与用人单位达成一致意见之后，须签订由教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议书是毕业生办理报到，接转档案和户口关系的依据。毕业生和用人单位签订了协议书后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。如在签订之后，又有其他就业选择，必须办理解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，再办理改派等手续。但毕业生可能需承担相关违约责任。因此，在签订协议前必须考虑清楚本人意愿，慎重签约。
有些毕业生由于各种原因，在与用人单位签订就业协议书后，却跟单位不辞而别。这给用人单位造成一定损失，也影响毕业生个人信誉度。毕业生还可能会面临一定的违约责任，或是陷入一些纠纷，对自身的择业和发展必然造成精力等方面的不良影响。提醒毕业生要注重协议书备注栏的作用。就业协议书都有备注栏，备注栏中的补充内容视为协议书的一部分。因此，毕业生与用人单位可将如违约或违约金、报考研究生或出国等事宜补充在备注栏内，以便日后双方明确责任，减少纠纷。当双方解除关系时，也可将书面解除协议证明出具在备注栏。
就业协议书一般都有单位上级人事主管部门签署意见栏，当毕业生与用人单位签订就业协议书，而用人单位没有上级人事主管部门时，各种类型的用人单位都可以到人才交流中心办理人事代理开户手续，后办理毕业生就业协议书签证手续。经过这样的毕业生接收正规程序后，毕业生的档案管理、落户、党组织关系挂靠、转正定级、职称评审等一系列工作就由人才交流中心协助办理，解除用人单位和毕业生的后顾之忧，维护毕业生权益。
二、及时办理人事关系手续。
小王是2010届旅游管理专业大专毕业生，2010年与在杭单位建立了劳动关系，但忽视了人事关系的转接手续。2011年2月当报考公务员需杭州户口时才想起落户，但按政策，该专业在2010年能办理进杭落户手续，2011年已不能办理。因此，毕业生在找到工作时，事关自己人事关系方面的事宜应多予关注，抓住时机。我省民营经济发达，毕业生在民营企业就业时，遇到档案管理、落户手续、人事关系等方面的困难时，都可及时到人才交流中心办理人事代理手续，解决相关问题，从而避免错过落户、评职称等机会。
三、不盲目签订合同。
有的毕业生由于缺乏经验，签订合同时不谨慎，合同期竟长达十年，当想离开单位时，常常需承担一笔巨额的违约金。因此，随着人才流动速度的加快，合同期不宜过长。毕业生在签订劳动合同之前，要明确我国劳动法中规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金或扣押身份证等合法证件。毕业生在签订合同之前对劳动法进行了解尤为重要，更能切实维护自己的权益。
四、调整心态，准确定位。
毕业生从较为安逸的校园来到竞争激烈的社会，在这过程中需要调整好心态，从容地应对各种困难和情况。在毕业生就业压力较大的情况下，大学生“天之骄子”的心态应该化为明智的自信和充分的干劲，在人才的激流中看准自己的长处，给自己一个准确的定位。应该树立先就业再创业的观念。“自助者天助”，相信努力和付出总会有成功和收获。
2．掌握政策，学习法律。 在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。
3．全面了解用人单位。 签约前，应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。如果有可能，最好去实地考察工作环境
4．慎重签订协议。 在与用人单位签约时，落笔要慎重，法制教育。仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字
5．敢于据“法”力争。 如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。本回答被网友采纳
找工作的时候要注意什么问题？不要轻易相信别人有什么快速赚钱的方法；不轻易加盟代理；踏踏实实找一份可以体现自我价值的工作。
找工作要注意什么 找工作要注意哪些
3、要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，实际上应届生就业不一定要签订三方协议，而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议，因此无需担心。二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，一般来说很多企业都有违约金，一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少，防止到时候...
关于就业要注意哪些问题
慎重签订协议。在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。敢于据法力争。如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。
大学生就业准备应该注意哪些原则?
1. 多向选择原则：大学生在就业时应考虑多种可能性，可以向多个公司投递简历，并在此基础上选择最适合自己的职位。选择不是一成不变的，可以根据实际情况和个人发展需要进行调整。2. 自主选择与参考意见：在做出职业选择时，虽然要听取他人的建议，但最终决策应基于个人的判断和兴趣。选择的合适与否，只...
就业注意事项有哪些 盘点就业注意事项
1、信息的安全应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。如果可能的话，...
初次就业大学生应注意哪些方面
1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将...
如何正确处理就业问题
处理就业问题的注意事项：1、兴趣为先：在选择职业时，首先要考虑自己的兴趣和职业发展方向。只有对这份工作有浓厚的兴趣，才会有自驱力，即使薪水不高，你也会愿意去做。相反，如果你对这份工作没有兴趣，再高的薪水也无法激发你去完成它。因此，在处理就业问题时，我会先考虑自己的兴趣和职业发展方向，...
找工作应该注意哪些方面?
1. 评估单位是否能促进个人职业成长：选择一个能让你发挥专业特长、提供广阔发展前景的单位，即使薪资稍低，也是良好的就业选择。反之，如果工作受限、感到压抑，即使薪资待遇优越，也不是理想的就业场所。2. 考虑薪资福利：薪资待遇体现了单位的实力和对员工的认可。如果单位提供的薪酬与个人能力相匹配，...
大学生签订就业协议时应当注意哪些问题
在签订就业协议时，大学生应特别注意以下几个关键问题：1. 核实用人单位的合法资格。只有合法注册的单位才有权录用毕业生。因此，学生在签订协议前，必须对用人单位的合法性进行详尽审查，以防遭受不法分子的欺骗。2. 遵循正确的就业协议签订程序。在协议签订过程中，学校应最后一个签字盖章。确保所有步骤...
关于就业要注意哪些问题?
一、慎重签订就业协议。应届高校毕业生与用人单位达成一致意见之后，须签订由教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议书是毕业生办理报到，接转档案和户口关系的依据。毕业生和用人单位签订了协议书后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。如在签订之后，又有其他就业...
刚毕业的大学生找工作时都应该注意哪些问题呢?
刚毕业的大学生找工作，一定要注意下面这几项，可以少走很多弯路：1、端正态度，谦虚学习，保持热情。初入职场一定要保持一个积极向上的态度，对于能力不足的地方要多学习多请教，不要自大自傲，始终保持谦逊的态度，积累能力。2、不要过分看重薪资待遇。很多人把薪资作为选择工作的第一要素，但对于职场...
