...也该提前打个招呼,请问一下没签劳动合同有没有其它补尝?_百度知 ...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
厂里不给我签劳动合同,经过仲裁没调节成功,去法院起诉怎么做呢_百度...
进厂一个月内必须签劳动合同，劳动法规定，如果没签劳动合同，除了一个月的时间，其余时间要支付员工双倍工资。工厂解雇你或是给你放假，你们双方有什么证据没？而且凭什么给你放假？放假也要付工资的不？工资有没有拖欠？有没有发放工资的证据（比如工资条、银行流水等等）？你现在要申诉哪些内容？要说...
在没有签订合同的情况下,我要辞职,但是上级不批准怎么办?
不过.如果你在此公司工作了两个月以上.直到现在.还没签订合同.你可以投诉.会按照每月双倍的薪资赔偿你.第二天报到拿到身份证.也不算强行扣押.因为你第二天又拿到身份证了.最好办法.就是打印一份现在的劳动法.上面明确规定.在工作一月以后必须签订合同.没签订则需要按每月倍数进行赔偿.然后.先对公司...
我不干了,老板不给我工资怎么办?
劳动法好像也规定，厂方必须在员工进厂七天后给员工签合同（七天还是一个月我就不清楚了），如果你没签合同也可以以此告厂方，解除劳动关系。总之，要通过劳动局来维权,要有维权意识！
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
1、你可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX...
我想捶老板,后果会怎样?
如果在正式的企业的话后果很简单的啊，你可能被BOSS炒了！但是在这种没有注册的企业中，属于民事纠纷，你们没有涉及任何手续条款，你可以向法院提出诉讼！
进厂入职申请书要求工资6000元\/月,8小时,做了一个月后辞职时工资只有35...
凡达成用工及雇佣关系事实的 均属于劳动关系生效 无论是劳动合同还是临时用工合同，用人单位均应与劳动者签订劳务合同 根据你描述的情况，用人单位按照临时用工或试用期发放劳动报酬与法律中的同工同酬不符 为了维护你的合法权益 你必须收集工日 工时凭证 待遇差异的凭证 劳务关系既是事实的证据 向...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我是月中去实习的,请问下个月发工资能得到多少
也就是跟工资类似的计算方式了。无非是200\/21.75*9这样的类型。当然也有企业嫌麻烦。会给你结算成天数，大概给你算个数，如10元一天。给你算8天，给你80元。第四，迟到是否会产生罚款，这个也是因单位而异了。如果没有那就最好了。综上，你本月的工资在400元左右。
在工厂上班怎样才算是自离.
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1、标准...
