网上下载一个答案供你参考：劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议劳务合同平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间提供劳务内容而签订协议二者有着本质区别： （）二者法律性质同 劳动合同确立劳动关系依据属于劳动法范畴；劳务合同建立民事、经济法律关系依据属于民法、经济法范畴 （二）对合同主体要求同 劳动合同主体方劳动者另方用人单位； 劳务合同主体既都公民也都法人或者公民与法人劳务合同对主体没有特殊要求 （三）合同主体地位同 劳动合同签订劳动者便成用人单位员二 者关系具有从属性劳务合同主体之间并存从属关系双方始终相互独立平等主体自己名义分别履行合同规定义务 （四）合同内容同 劳动合同方当事人用人单位要劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定方面内容 （五）确定报酬原则同 劳动合同用人单位按照劳动数量和质量及国家有关规定给付劳动报酬劳动福利待遇等,体现按劳分配原则；劳务合同劳务价格按等价有偿原则支付 企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.若临时特定项目,签定劳务合同,双方地位对等.
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-29
一字之差，天壤之别！
第2个回答 2014-03-18
有区别，劳动合同适用于劳动者和用人单位之间，劳务协议适用于非劳动者或非用人单位之间，属于不同的法律关系导致的法律文书，当然也有许多名为劳务协议实为劳动合同的文本。本回答被网友采纳
第3个回答 2014-03-18
有很多区别的。就涉及到员工自身利益来说，签订劳务合同的话，用工单位是不用给员工缴纳社保的，而签劳动合同则是必须要给员工缴纳的。劳务合同不受新劳动合同法的制约，所以员工的利益得不到很好的保障。
第4个回答 2014-03-19
一楼说的很明确的，我帮忙简明解释一下，你去应聘某个公司，以后就是这个公司雇员了，你跟公司签的就是劳动合同。你有东西要寄给别人，你去快递公司买的就是一个快递业务，你跟快递公司是没有雇用或者从属关系的，那么那张快递单就相当于是一种劳务协议。追问
哦哦谢了哈
相似回答
