第1个回答 2019-05-13
在面试的时候不要表现得很谦虚，要把握好以下几点：
1、充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖
在当前的就业形势下，众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力对待实习工作。但是认为实习经历丰富就能进入好的企业找到好的工作，这种的观点与态度是错误的，需要端正。认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，但是，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。
职业能力的实证也不一定就是实习证明。只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。
2、优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件
一些应届毕业生，在见到面试官后便面红耳赤，更不说在面试官问出问题后怎么作答了。这样的毕业生，肯定无法得到自己渴望的职位。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，他们感觉自己知道怎么表达自己的观点，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。是什么原因导致这些求职的应届毕业生出现这样的“症状”呢？
因为大学生在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，从而乎略了自己其他各方面的能力的培养和同步提升，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，毕竟人格魅力是建立在良好的语言表达能力基础之上的。
3、诚信的简历是获得工作的保证
很多同学说，我把自己的求职简历写得漂亮一些不就行了吗？问题是，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实！就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学。简历是用大学的前三年自己精神与肉体的运动的轨迹写出来的。因此简历的内容必须是真实的。
此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、1稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。面试结束后要适时的将自己事先准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试官表达感谢。
1、充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖
在当前的就业形势下，众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力对待实习工作。但是认为实习经历丰富就能进入好的企业找到好的工作，这种的观点与态度是错误的，需要端正。认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，但是，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。
职业能力的实证也不一定就是实习证明。只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。
2、优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件
一些应届毕业生，在见到面试官后便面红耳赤，更不说在面试官问出问题后怎么作答了。这样的毕业生，肯定无法得到自己渴望的职位。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，他们感觉自己知道怎么表达自己的观点，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。是什么原因导致这些求职的应届毕业生出现这样的“症状”呢？
因为大学生在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，从而乎略了自己其他各方面的能力的培养和同步提升，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，毕竟人格魅力是建立在良好的语言表达能力基础之上的。
3、诚信的简历是获得工作的保证
很多同学说，我把自己的求职简历写得漂亮一些不就行了吗？问题是，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实！就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学。简历是用大学的前三年自己精神与肉体的运动的轨迹写出来的。因此简历的内容必须是真实的。
此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、1稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。面试结束后要适时的将自己事先准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试官表达感谢。
第2个回答 2019-05-27
谦虚一点在面试当中肯定要做到的一点就是谦虚一点，不要觉得自己已经很厉害，不需要别人的指导，自己要进入到公司也是很简单的事情，因为有一些面试者因为自己的简历，因为自己的工作经验，让其非常傲气，甚至有的时候还看不起面试官，这样的人是非常不受面试官待见的，很产生很多的问题，让面试官觉得这样的人是有很大的问题。所以谦虚一点不单单只是一种态度，也是表明了自己的上进心，自己可以做更多的事情，但是自己不会居功至伟，自己会更加用心做更多的事情，也是一种为人处世非常好的表现，能够在面试官那里取得很好的印象。自己获得面试成功的机会就大了。
第3个回答 2019-05-26
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，成为求职应聘失败的主要原因。
应聘面试不能过于谦虚，实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气。求职者谦虚，认为你真的无能。从外企招聘每个职位的员工来说，需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。
求职者应聘外企，要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。
求职面试时要不要主动提薪水，教你如何在面试时谈薪酬，巧妙打电话以提升面试成功率，求职者提防掉入HR的面试诱饵
在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈 “V”字型。女子两脚可并拢。站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不 ，每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象。从而增大录取的可能性，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。面试礼仪一、时间观念是第一道题 ，守时是职业道德的一个基本要求
一、面试中应注意的问题 ，应试者要想在面试答辩中获得成功，(一)淡化面试的成败意识 ，一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，自己可以高枕无忧
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，作出取舍。面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。总结一些国有企业招聘程序，1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者
被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。本回答被网友采纳
应聘面试不能过于谦虚，实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气。求职者谦虚，认为你真的无能。从外企招聘每个职位的员工来说，需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。
求职者应聘外企，要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。
求职面试时要不要主动提薪水，教你如何在面试时谈薪酬，巧妙打电话以提升面试成功率，求职者提防掉入HR的面试诱饵
在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈 “V”字型。女子两脚可并拢。站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不 ，每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象。从而增大录取的可能性，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。面试礼仪一、时间观念是第一道题 ，守时是职业道德的一个基本要求
一、面试中应注意的问题 ，应试者要想在面试答辩中获得成功，(一)淡化面试的成败意识 ，一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，自己可以高枕无忧
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，作出取舍。面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。总结一些国有企业招聘程序，1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者
被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-05-25
我认为在面试的时候一定要表现的很谦虚。一个入职的新人，不谦虚，他是没法在集体工作的，他是无法融入一个新的集体的，所以，面试官肯定会注重这个人的谦虚度来考虑
参加面试的时候，维维诺诺不行，职高气象更不行，只有掌握，不卑不亢谦虚的态度，才能使你一面通过！
一般面试官都会给你提醒，让你有个自己给自己介绍的情况，而且给你一个说话的机会。这个时候你无论是发言还是整体表现，都要表现出谦虚和不卑不亢。你只有表现了谦虚，这才是你一个面试者的所具备的品质。
在面对面试官的时候，除了自身的形象，一定要把面试的礼仪做到彬彬有礼，做饭有亲和力。才能与面试官进行良好的沟通！
所以在面试的时候一定要表现的谦虚，这是一个人的修养，也是一个人的素质！希望能够帮助到你
参加面试的时候，维维诺诺不行，职高气象更不行，只有掌握，不卑不亢谦虚的态度，才能使你一面通过！
一般面试官都会给你提醒，让你有个自己给自己介绍的情况，而且给你一个说话的机会。这个时候你无论是发言还是整体表现，都要表现出谦虚和不卑不亢。你只有表现了谦虚，这才是你一个面试者的所具备的品质。
在面对面试官的时候，除了自身的形象，一定要把面试的礼仪做到彬彬有礼，做饭有亲和力。才能与面试官进行良好的沟通！
所以在面试的时候一定要表现的谦虚，这是一个人的修养，也是一个人的素质！希望能够帮助到你
第5个回答 2019-05-08
面试谦虚要分情况，看你遇到什么样的面试官，一般初试都是人事面试嘛，你就要多说一些跟你专业相关的，他会觉得你水平可以，才会让你复试。 复试的时候一般都是主管面试，你要跟他多交流一下，表示自己的想法，最好不要谦虚，因为在职场上谦虚就显得你不够专业
、回答问题要言简意赅
一般的面试会以面谈的形式进行，当你回答面试官提出的问题时，一定要具体，要多用数字去说明问题。虽然要具体回答面试官的问题，但是回答时要简单地直戳要点，千万不能太过啰嗦。
2、回答问题是要有卖点
在回答面试官问题时要想给自己增分的话，一定要让自己的回答有卖点。要先把重点说出来，因为你的谈话有可能会被面试官打断，如果被打断的话，那些比较重要的话可能就没有机会说出来了。但是要想让自己的回答有卖点的话，一定要听清楚面试官的问题，然后有针对性地回答。
3、面试时不要过分谦虚
面试时一定要有自信，要把自己的优势展现在面试官面前。当你的表现得到面试官的夸赞时不要过分自谦，而应该回报面试官以微笑，大方地向对方说声“谢谢”。
4、要学会用复述来赢取思考时间
面试时可能会遇到自己不能立即回答的问题，这时千万不要急躁，不妨重复面试官的问题，或者用自己的话把问题表述一下，这样不仅可以搞清楚面试官要问的问题，也可以给自己争取我觉得无论什么时候展示给他们最真实的自己最好！因为面试找工作的时候，不光是它选择你，也是你在选择它！双向的，因为如果应聘上了不适合自己的工作或者职位便是，自然大方就好，
、回答问题要言简意赅
一般的面试会以面谈的形式进行，当你回答面试官提出的问题时，一定要具体，要多用数字去说明问题。虽然要具体回答面试官的问题，但是回答时要简单地直戳要点，千万不能太过啰嗦。
2、回答问题是要有卖点
在回答面试官问题时要想给自己增分的话，一定要让自己的回答有卖点。要先把重点说出来，因为你的谈话有可能会被面试官打断，如果被打断的话，那些比较重要的话可能就没有机会说出来了。但是要想让自己的回答有卖点的话，一定要听清楚面试官的问题，然后有针对性地回答。
3、面试时不要过分谦虚
面试时一定要有自信，要把自己的优势展现在面试官面前。当你的表现得到面试官的夸赞时不要过分自谦，而应该回报面试官以微笑，大方地向对方说声“谢谢”。
4、要学会用复述来赢取思考时间
面试时可能会遇到自己不能立即回答的问题，这时千万不要急躁，不妨重复面试官的问题，或者用自己的话把问题表述一下，这样不仅可以搞清楚面试官要问的问题，也可以给自己争取我觉得无论什么时候展示给他们最真实的自己最好！因为面试找工作的时候，不光是它选择你，也是你在选择它！双向的，因为如果应聘上了不适合自己的工作或者职位便是，自然大方就好，
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