我办公室以前的主任（一女人）带头孤立我，现在她调走了，我的工作能力也提升了，我以为可以慢慢和大家正

领导率领同事集体孤立我,我还能在公司继续干下去了吗?
同事和领导什么事都不告诉你，并不一定就是在孤立你，这得看你在单位的级别和地位，还得看那些事情是不是跟你有关。如果你只是一名普通员工，领导就不会把工作部署直接告诉你，而是会通知到你的上司，同事有跟你无关的事情也不必告诉你，因为没有必要向你汇报。我给出的答案可能你不爱听，我认为你...

如果你的领导和你的同事突然一起欺负你,一心想着把你挤走、陷害你,你会...
第二是找老板谈谈，把情况给老板说清楚，看看老板的态度。假如老板不赞成自己走，那就请老板给调整一个职位；要是老板模棱两可，那就跟老板直接说走人。

被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
一方面如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步，有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响到工作和家庭，这正好中了人家的圈套，是一种傻瓜行为。职场上，有能力才是王道，当你强大，有价值了，慕强心理，人们就会减少对你的敌意。如果你没有办法在短时间提升自己的能力，...

领导以前跟我说话很傲慢,自从前一段时间不理他以后,他态度变了很多,这...
这就是一种有自我批评意识的领导吧。这说明这个人还是会经常反省自己的，当你对他的态度改变之后，他会去想为什么。所以他的心里也是怕t群众孤立，而且和你一样态度对待他的下属，估计不是你一个，所以他会反省，也许有其他人给他提了意见，他才会改变。

在办公室里一不小心就会被孤立,应该如何是好?
一般来说，同事想孤立你，原因如下：1.与周围同事的价值观不同 在我之前的公司，某营业部进了个新女生。个部门有每周去一次唱歌聚会的传统。但是个新人就是不喜欢唱歌，每次都拒绝参加。这让其他同事慢慢对她有了看法，然后开始孤立她。反正她不会被邀请参加什么聚会或者聚餐，工作上也是不理不睬。小...

...但在这个部门总是不被领导重视!总被同事孤立!
2、从单位内部出发，找志同道合的人，进行逐个击破。大多数情况下，职场上的孤立主要是利益或者不熟悉两个方面导致了，志同道合可以有更多的话题，同时找志同道合的人，大部分情况下可以化解被孤立的风险。3、对于一部分人给予一些小恩小惠，打开关系的突破口。在日常生活中，可以给某些与自身距离相对较...

在办公室中遭受到孤立,我要如何打破这个僵局呢?
首先你需要认清楚自己所处的局势是怎么样的：如果你遭到上司对你的霸凌，那么你就不要做无谓的挣扎了，提交辞职信走人是最直接简单的方法，你要相信或许会有更好的工作等着你。如果你已经通过自己的努力成为管理层的人物了，那么就不必太担心这方面的问题，除非你真的踩到地雷，并且他已经掌握了全局...

在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
别慌!又不是领导要孤立你。 首先,我们要认清一个常识;既然是同事,说明你们两个人的岗位都是平级职位,已经确定了,你们之间既是竞争关系又是合作关系,这也很正常,心态放平衡,在工作中难免都会存在着竞争的矛盾,所以要更理性去看待。 一. 工作能力和人品决定你在团队中的地位,实力决定信心。 我们就该问自己,平时...

和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?
但有一点是肯定的,那就是办公室主任和后勤部长一定是他圈子内的人。 所以,新任领导对你很冷淡,这很正常的,因为你还没有做出让他刮目相看的业绩。只要你端正态度,兢兢业业做好工作,正确处理好集体利益与个人利益的关系,给团队加分,新领导会从心里接受你、尊重你… 跟着领导走,即然关系很好,让领导再把你调在...

工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?
自救第一步：不软弱当你被同事孤立的时候，一定迫切的想要重新回到人群中去，此时你本能的反应一定是“委曲求全”，就算遇到一些不合理的工作请求，你可能考虑自身情况也会委曲求全答应。但是“自尊者人恒尊之”，你越是没有原则，就越难回到人群中去。自救第二步：多表态就像你说的，你在办公室不怎么...