不过话说回来，任何一个有制度的工厂都不会存在这样的漏洞，请长假的人员要么回到工厂才发放工资，要么给予现金，为什么？因为工资表需要签字啊，冒签是需要承担很大风险的。再说了，未通知的辞职，只需要满足厂规里自离的条件（一个工厂是连续旷工三天算自离）厂方是可以不发放工资的好不好
个人建议还是去工厂的人事部或是相关的管理人员处辞职吧，那样是对自己的一个保障，反正这时间总要过，如果不让辞职你可以联系当地的劳动部门处理，保障自己的个人权益。
朋友，按照一般厂的惯例，你是领不了工资的，未请假三天很多厂都算自离，会扣罚员工工资，建议你不要采取这种行为，以免让自已经济上受损失，希望我的回答对你有所帮助。谢谢！！！追问
下个月才自离这个月的工资也拿不到？
追答你好！
是的，很多公司都有这种规定，用来约束员工，减少员工自离给公司生产带来的风险。
这个我知道 能确定这个月工资拿到请假之前的么工资？
追答要看你们单位的结算周期，一般是按自然月结算的。那么下月发工资时你请假前的可以全部拿到。
追问恩 知道了谢谢
本回答被提问者采纳本月从今天开始请假到月底、 下个月打算自离我们厂每个月七号发工资...
不过话说回来，任何一个有制度的工厂都不会存在这样的漏洞，请长假的人员要么回到工厂才发放工资，要么给予现金，为什么？因为工资表需要签字啊，冒签是需要承担很大风险的。再说了，未通知的辞职，只需要满足厂规里自离的条件（一个工厂是连续旷工三天算自离）厂方是可以不发放工资的好不好 个人建议还是去...
...班我请假请到月底想到月底发了上个月工资就自离这样上个月工资会...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请假超过半个月工资就可以拖到下一个月吗?
请假超过半个月，工资也不可以托到下一个月，只能是这个月开半个月的工资。
我请假回家回来上班比亚迪给我报自离了我能拿上个月的工资吗?
不影响你的薪资，这种公司一般是在职一天就有一天的薪资，不过你说你是请假的，结果报自离了，那就你负责你考勤的人操作的问题，你要不愿意可以去人资投诉的
如果说我现在自离而又旷了两天的工,那上个月的工资还有吗?
不支持你的这种做法，如果实在急着离开，也要跟公司打个招乎，大不了这个月工资不领，但上个月的工资是一定可以要得到的。如果公司比较开明，这个月这几天的工资也是可以领得到的
请假两个月算自动离职吗
法律分析：如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，...
这个月自离了能不能拿到上个月的工资?
在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与...
...回来就算我自离,那下个月还会不会发我这个月工资?
只要提供了劳动，单位就应当发放工资，不会因为你离职不发放。如果单位不发，可以到劳动监察部门投诉举报。
请假半个月算自动离职吗
如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动...
...月打算自离。不跑程序的。还没发上个月工资。请问他会发给我吗_百度...
不担心个人生活费 不担心算错工资 扣工资 旷工 都不会扣钱 只是你当天没上班 当天没工资 （但表现不好 会扣年底的 年终奖） 正常辞职 或自离 或 不打招呼就走 都会 正常发工资的 只是如果 招呼都不打 自离都不办 社保 与 公积金 取不了 同时影响下次进厂 ...
