提交了离职单，但是没到协商日期，我现在有事想提前走，可以吗

提交了离职单,但是没到协商日期,我现在有事想提前走,可以吗
可以了，提交辞职申请即日起，30天就可以离职，这是劳动法规定的。另外，为了避免不必要的麻烦，你再看看你和公司签的劳动合同，有没有关于离职期限的说明，看看是多久，一般都会有要求的。

未到离职日期可以提前走吗
法律分析：可以。如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

离职时间没到让我提前走合法吗?
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前...

写了离职单没到日期提前走有没有工资
法律分析：有工资，可以自离的，但是会受到一定的惩罚，具体可以看下公司的章程规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致，等提交辞职信后，按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面...

辞职期间可以提前走吗
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

公司可以让已交离职书但还么到时间的人提前走吗
可以 单位一个月内给你办理离职就合法的 如果已经交接完，可以随时给你办理离职 一个月是单位办理离职的最后期限，不是必须满一个月 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...

我提交了辞职报告,辞职要一个月,但是我很累,很疲倦,想提前走人可以吗...
如果合同规定需要提前一个月提交离职报告，是不能提前走人的，除非和单位协商好，如果实在顶不住，可以请假啊，如果没有抵押工资，直接溜溜球了。

辞职没到最后工作日主管说可以提前走合法吗?
辞职如果没有到最后工作日，但是主管跟你说可以提前走，是否合法，我觉得主要看自己是否提了辞职之后办好了相关的工作交接，如果按照企业的规定是怎么样的，所以这一点上并不能是一下子就判断出来。首先根据劳动法的规定是要提前一个月，那另外就是根据公司的相关要求配合好一些工作交接吧，其实更多的也是...

领导已经批复离职申请未满30天,我可以先走吗?
如果你希望提前就走，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换...