想离职班长不给签字,不让我走应该怎么办?
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
我是普通员工,我辞工书交了,带班组长不愿批,该怎么办?
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即...
我现在要辞职,可是领导不给签字我应该怎么办?急!!!
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。 扩展资料 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职申请书领导不签字能办离职吗
离职申请书领导不签字能办离职，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。【法律分析】办理离职手续流程如下： 1、提前一个月提出辞职，领导同意后上报人事部； 2、由人事部逐级上报，经相关人员批准后，人事部将安排工作交...
递交了辞职报告,但是领导却不给签字,我应该怎么做呢?怎样快速辞职?
假如你是辞职，没有下家等你的时间规定，又下决心的要走，可以和领导干部好好沟通，能够站好最后一班岗，等公司人才招聘及时，分配工作交接，随后离去，这样对双方没影响，情份也还在。假如你是有下家等待，那更应好好沟通，要不然不给你开离职证明，或是拖着你，也不好。和领导坦诚相见的聊一聊，...
领导不接收不签字我的辞职报告怎么办
劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 三、依据《劳动合同法》三漆条，劳动者提前三0天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续...
我打了离职申请给人事,认识又给我一份让我找部门领导签字,领导不签。请...
你好。试用期内辞职，你可以提前三天口头给人事部提出辞职；转正后，在劳动合同期内，以书面形式提前一个月向人事部提出辞职申请，部门领导先签字，人事部再签，最后公司领导签字，如果和公司达成协议，可以立马解除合同。如果部门经理不签字，从你写辞职申请的那天算起，一个月后你可以辞职，不负任何法律...
辞工书被拒收怎么办
首先要明确一点，那就是辞职，是不需要批准的……递交辞职信的时候对方拒收，并不影响你辞职……关键是要证明你确实递交了辞职信……所以，你可以把辞职信寄过去……然后保留寄信的证据，这样，到了30天的期限，你就可以走人了……当然了，为了能够顺利的办理相关手续，还是通过和谐沟通的方式辞职比较好...
辞职报告写了不给签字怎么办
提交辞职报告三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问,试用期辞职去办理手续,那人事不给签字,不批啊,我那辞职单上已经...
他是故意刁难你，辞职哪有这么麻烦，你把这个签过字的东西复印一份，把原件扔给他，告诉他，如果没工资会向劳动仲裁部门投诉，料他不敢不给你，发工资又不花他的钱，他没必要惹那麻烦。放心走你的。
