单位干了十一年没有劳动合同我要辞职怎样理赔

十一年没签劳动合同,公司怎么赔付?赔付几个月的工资
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...

工作十一年被辞退,未签订劳动合同,能获得多少赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...

...也没有和他签合同,现在他想辞职不干了单位应该给他什么赔偿?_百度...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿
按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设工作十一年，则赔偿的赔偿金=11个月（11年）×1000元（假设你的月工资）×2倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

单位干了十一年没有劳动合同我要辞职怎样理赔
辞职的话，是没有赔偿的。但可以以没有签订劳动合同为由，要求其支付双倍工资。如果被辞退，除了以上的双倍工资外，还可以要求经济赔偿。准备好事实劳动关系证据，去当地劳动部门寻求解决。解决不了的话，也可以到律师咨询贴吧，请求律师帮忙 。

我被公司辞退,我在公司干了十一年,没有签合同,也没有发工资的证明,上的...
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致...

在公司干十一年了,被开除工资应该怎么赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由...

做了十一年没有签合同,待遇不好想辞工'请问有什么补贴吗
第一、未签劳动合同的，至2008年2月起 开始每月享受2倍工资待遇，不过你这个也已经过仲裁时效了。第二、属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...

在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。近三十年的法律职业经验，其中二十余年的法官经历。至今办理各类案件数千件...

我在原单位工作了十一年.自己提出辞职.能不能提出赔偿金要求_百度知 ...
如果对方没有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，而你自己提出辞职的，是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...