2019 年云南省特岗教师招聘考试采取为笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、资格复审及面试 有关事 项，由市直事业单位、县区、乡镇事业单位由各县区根据实际情况组织实施。
1.从特岗教师结构化面试考题来看，与普通的教师招聘结构化有相似之处，比如 3 道题目，10 分钟或 者 15 分 钟。但是，从题目内容来看，特岗结构化面试有一定的特点，比如有的题目会具有农村特点，然而这类题目不多。
2. 作情况介绍 虽然总体情况相似，但是各个地市会有区别。有的地方会考演讲题目，如文山会考自由演讲题目。 有的地方 还有学科结构化，以文山广南为主。有的地方还会考察与考生自我认知相关的题目，如文山丘北。
3. 中小学结构化与幼儿结构化的区别 中小学特岗和幼儿特岗结构化面试流程、面试时间等不存在太大的差异，就面试内容而言，均是围 绕各阶段 的工作和职业特点、教育对象特点等进行设置的。
二、备考建议
1. 了解农村教育、农村学生、农村现状、国家对农村教育的扶持政策,深刻理解特岗教师的职业特点等。 2. 掌握演讲题目的特点和答题思路，提前准备自由演讲，兼顾练习主题演讲。 3. 充分练习学科结构化的题目。
注意部分学科撰写教学目标顺序的特殊性，如：
(1)面试重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试考生实行代码制。面试顺序实行抽签。
(2)面试分数加笔试分数等于总成绩。
面试方式
1.高中音乐、初中音乐、小学音乐以及学前教育岗位的面试采取说课和才艺展示的形式，重点考察应聘人员的教育教学能力和相关的才艺技能，时间25分钟内，其中说课时间15分钟内，才艺展示时间10分钟内(才艺技能展示所需道具由面试考生自行准备)。其它岗位的面试采取说课的形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，说课时间在20分钟内。
2.说课不使用PPT等多媒体辅助。
3.面试满分为100分，当场评分。
面试满分为100分，七名评委各自打分，去掉一个最和一个最低分求其平均分为该考生面试得分(用四舍五入法保留两位小数)，面试成绩60分为合格。
面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
2019昆明市特岗教师招聘考试面试满分是几分?
2019昆明特岗教师招聘公告以发布:报名时间：2019年5月6—15日8:00-18:00 笔试时间：2019年6月22日(星期六)上午9：00-11：30 笔试结束后，由各设岗县(市)区教育体育局分岗位按笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定进入资格复审人员，达不到1：3的，以不低于1：1.2的比例确定进入资格复审的人...
2019云南特岗教师考试有没有面试?
2019云南特岗教师考试有面试的。笔试结束后，各县(市)分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以1：2的比例确定面试人员(若报名人数少于岗位数的，在最低控制线以上人员均进入面试)，免笔试考生不占比例，如遇特殊情况须及时报州特岗办。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件...
2019云南红河特岗教师面试遇到解题讲题如何应对?
解题讲题的面试形式就是给一至两道题目，给定时间做题，然后给定时间进行讲题。这种面试形式相比试讲、说课的难度较大，因为必须要对专业知识有较好的把握，才能做出题目，然后再进行讲解。所以解题讲题面试需要做到以下两点：1、扎实的专业知识。云南特岗教师面试指导 讲题的基础是先要会做题，所以先要系统...
特岗教师结构化面试是怎样的?主要题型有哪些?
考的最多的包括三种活动：班会，家长会和社会实践活动。这类题型在教招考试中出现的可能性比较小，考生在备考的时候不需要花太多时间，只需要结合自己举办类似活动的经验，按照事前准备，事中实施和事后收尾的逻辑，把活动组织好。特岗教师招聘结构化考试看似神迷，但是揭开它的面纱，会发现它的出题形式比...
2019云南教师招聘考什么内容?
云南教师招聘考试考如下内容：一、教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）二、教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。教育学 1.具体...
云南特岗教师招聘考试满分是几分?
笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
特岗教师招聘结构化面试每题说多少分钟
很高兴为您解答。一般教师的面试形式为说课、试讲、结构化。很少有单独只进行结构化面试的，结构化面试一般是15分钟三道题，也有15分钟2道题，或20分钟4道题的情况，详情可以参考一下您所报考单位出的面试公告。结构化面试，参考下这个 上周到X市当教师招聘面试的评委。该市招聘使用了结构化面试这一...
2019云南教师招聘考试内容主要考些什么?
云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。职业能力倾向测试备考方法：对于行政能力测验部分的...
特岗教师的考试形式是什么?
特岗教师的考试形式一般是笔试+面试 特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第 1 种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。第 2 种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础...
2019年云南昆明普岗教师招聘考试一般考什么内容?
2020年云南教招笔试考情分析：一、笔试考试内容 1、职业与师德 主要测试应试人员是否了解党的教育方针，是否具有教育相关的法律法规基础知识和依法施教的基本认知，是否对教师职业道德规范有正确认知。2、政策与发展 主要测试应试人员是否了解教育政策和教师队伍建设要求，是否具有主动学习和自我反思的理念，...
