当月15号离职，离职当月公司承担社保部分的一半我该不该交？

辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工...

当月15号离职,离职当月公司承担社保部分的一半我该不该交?
你15号离职，离职当月公司承担社保的一半，你应该交，因为这是你自己的事.

15号离职,当月社保公司该不该为我交
15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法...

15号当天离职当月社保交吗
但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。劳动法没有规定，员工十五号前离职，公司可以不交社保。15号离职当月有社保吗？如果是15号离职，那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保，因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意...

当月15日离职 公司是否有义务给我缴纳社保?
但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。法律分析劳动法没有规定，员工十五号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。如果劳动者十五号前离职，...

离职当月社保该谁缴纳
法律分析：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）规定15号之前离职的当月减员，原...

15号之前离职的员工,是否应该承担离职当月所有的五险一金费用?
15号之前离职的员工，是否需要承担离职当月的五险一金费用？答案是，公司有义务为员工缴纳当月社保。国家规定，员工领取当月劳动报酬时，应当相应缴纳社保，与工资发放周期无关。查看劳动合同解除或终止日期，如果在15日，员工应缴纳保险。理论上，即便公司有上半月离职不给上保险的规定，这不符合法律规定。只...

当月15号离职公司要给交社保吗
当月15号离职公司要给交社保。根据劳动法规定，员工在15号之后离职，原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定，通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职，当月社保不由原单位缴纳，而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的，将面临由社保征收机构责令...

15号当天离职当月社保交吗
15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。15号离职单位交...

员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
1、职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险；2、离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。【回答】我用不用承担公司那部分费用，说明白点【提问】不需要的【回答】法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...