根本区别在于编制不同,公务员是行政编制,而参公管理单位是事业编制。《公务员法》明确规定,具有公共事务管理职能的事业单位要按照公务员管理,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编,只按照公务员法管理。
领取国家公务员资料参合事业单位工作人员除了不同的编制外,参照公务员法管理人员和公务员的义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、升降、奖惩、培训、交流和回避、工资福利保险、辞职和辞退、退休、投诉和控告、工作任命、法律责任、补充规定等。,包括退休,包括交换和调动等。
参公管理和公务员的区别是什么官网微信中公教育2019-09-05·国内知名职业教育培训机构中公教育中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
向TA提问关注01、编制上的区别
按照国家规定,公务员全部是行政编,事业单位则是事业编,而参公则比较特殊,它介于二者之间。
目前在我国,绝大部分参公人员属于事业编,但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。
这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其职工却没有公务员的身份,而且编委会又不可能扩大行政编制数额,于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。
02、名称上的区别
参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”,从广义上讲具有公务员身份,但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。
事业单位参照公务员法管理需具备2个条件,一必须是全额拨款事业单位,二是具有法律法规赋予的管理职能。
具备了这2个条件后经过本单位申报,同级政府人事部门审核后,报上一级政府人事部门审批,经过批准后这个单位叫做“参公单位”,但不叫“机关”。
03、待遇上的区别
参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构,它们的工资待遇跟公务员一样,都是财政全额拨款,但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低,因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。
04、转任上的区别
一般来说,事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊,它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位,编制就由行政编变成了事业编,反之亦然。
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收起上岸鸭公考2022-06-28广告公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由...点击进入详情页本回答由上岸鸭公考提供
高顿公务员事业编考试2022-06-24·百度认证:上海高顿教育培训有限公司高顿公务员事业编考试向TA提问关注根本区别在于编制不同,公务员是行政编制,而参公管理单位是事业编制。《公务员法》明确规定,具有公共事务管理职能的事业单位要按照公务员管理,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编,只按照公务员法管理。
领取国家公务员资料参合事业单位工作人员除了不同的编制外,参照公务员法管理人员和公务员的义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、升降、奖惩、培训、交流和回避、工资福利保险、辞职和辞退、退休、投诉和控告、工作任命、法律责任、补充规定等。,包括退休,包括交换和调动等。
参公管理和公务员的区别是什么