关于应届毕业生就业的一些问题
今年大学毕业，三方协议签了一家国企，效益来讲还是很不错的。当时签的时候太心急了没有注意一些问题，大家帮忙看看：
1、三方协议上面的合同期限只写了1年，试用期两个月。一年之后我是不是就被辞退了？
2、没有写违约金，是不是更为了辞退我？
3、工资待遇那栏没写，只是口头承诺具体的钱数。 大家帮忙分析一下
1、合同1年很正常啊，试用期2个月，如果你干的不好，公司必须举证才能辞退你。但是这个签订1年的合同就是很正常啊。你想多了。
2、违约金一般不用写，除非有标注需要培训等等，如果不涉及，就不用谢。你怎么老想辞退你呢？
3、工资有时候会调整，而且好多分为基础工资、绩效工资、奖金、福利、补贴，国企一般软性的工资比较多，你到时候看一下工资条就行了。好多也都不写的。
2、违约金一般不用写，除非有标注需要培训等等，如果不涉及，就不用谢。你怎么老想辞退你呢？
3、工资有时候会调整，而且好多分为基础工资、绩效工资、奖金、福利、补贴，国企一般软性的工资比较多，你到时候看一下工资条就行了。好多也都不写的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-18
一年之后如果你没有过错表现，公司不能无理由辞退你的，不然要按劳动合同赔款。至于三方上的违约金在你入职后就无效了，而且三方违约金一般是用来约束学生的，作为一个国企也不会无故撕毁三方，这会影响企业名声。工资待遇那栏不同企业情况不一样，有些企业为了工资保密可能不愿在三方上写，但是企业信誉好的话也无所谓，口头承诺的一般也不会有假，你可以多在网上查找这个企业相关待遇做参考。
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