下面是北京市的住房公积金基数调整规定，希望能能帮到你。
2008年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。按照新标准，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。
昨天，北京住房公积金管理委员会正式下发《关于2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。经北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。
住房公积金管理中心新闻发言人李持缨表示，此前北京市公积金缴存比例根据单位效益不同，一直按照基准比例和特殊比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。此次调整为统一比例12%，符合公平原则，也是为了督促单位按高标准为职工缴存住房公积金。长年累月下来，将提高职工住房支付能力。同时，通过严格限定缴存额上限，更有利于提高中低收入职工家庭解决职工基本住房问题的能力。
帮您算账
双职工每年多存6000多元
据测算，住房公积金缴存比例由8%提高到12%后，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。以“两限房”每平方米6000元，收入按2007年北京职工平均月工资3322元计算。如果单位为双职工每月缴纳公积金比例为12%，一年可累计缴存公积金19000多元；而按照8%的比例缴存公积金，一年可累计缴存12000多元。也就是说，按照新标准，普通职工一年可以多存6400元左右的公积金。此外，如果申请住房公积金贷款，首付款20%，贷款43万元，年限20年，缴存比例由8%提高到12%后，双职工家庭每月缴存的住房公积金占月均还款额的比例可以由37%提高到55%.
单位住房公积金的缴费基数和实际工资不符,该怎么办
法律分析：用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年，则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。如果排除了“实际工资”不是年度内的，那么只有一种可能，就是...
单位公积金缴纳基数与工资不符怎么办
2、 与雇主沟通：如果您发现单位公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金政策进行正确的缴纳。3、提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。
住房公积金的工资基数和实发的工资为何查一半
所以，住房公积金的工资基数和实发的工资会差一半。
公积金基数与实际工资不符
正常来说，缴费基数应当等于工资总额的月均值。大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资和公积金缴费基数不一致是常有的事情的。但实际上社保和公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同，高了、低了都是违法行为。确实有一部分违法企业，通过降低缴费基数的节省用工成本，这样就侵犯了职工的合法...
工资基数一样的为什么住房公积金不一样?
住房公积金缴费基数不一定按工资做为基数。所以工资一样公积金会不一样。
公积金的缴存基数和工资有什么关系
如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，法律明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工...
公积金缴费基数和工资有没有关系
公积金缴费基数与工资是直接相关的。社保和住房公积金的缴费都是基于工资基数来计算的，工资基数的高低决定了社保和住房公积金的扣缴金额。住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资总额来确定的，这意味着如果您的工资越高，您的公积金缴存基数也就越高。那么，公积金缴存基数具体是如何确定的呢？
公积金缴存基数和工资关系
公积金缴存基数和工资关系1、员工公积金缴存基数和工资是有很大关系的，住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资单位缴交比例。2、公积金缴存基数和工资基数与应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额就会发生相应的变化，住房公积金的缴存比例就是员工...
工资基数一样的为什么住房公积金不一样
缴存比例和缴存基数对公积金的缴纳金额有一定关系:1、如果上一年职工的平均工资上涨了，缴存比例不变的情况下，个人和单位缴纳的公积金较多;2、如果缴纳基数一样，缴存比例高的，个人和单位需缴纳的公积金金额较高。比如，甲方公积金缴存1800元，乙方公积金缴存2000元。根据职工住房公积金的月缴存额为职工本人...
公积金基数和实际工资不一样
法律分析：用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年,则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的...
