如果双方的协议工资是9000元，但是，劳动合同签订的是基本工资1160元，企业按照基本工资算加班费是否合法

相关法律是否支持劳动者按照9000元支付加班费的诉讼请求

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按照劳动合同种的工资算加班费是对的。
但合同中有基本工资和职务工资等分类时，应该是合同工资之和，而不是基本工资。法律会支持你的诉讼请求的。

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第1个回答 2012-06-11

1、立法本意是按照实际工资计算加班工资，但司法实践中按照基本工资或合同约定工资计算加班工资，各地会有不同。
2、仅供参考。

第2个回答 2012-06-11

你好，根据我国劳动合同法规定，加班工资一定是按照你的实际收入计算加班费的。
目前企业大多是签订基本工资后实际支付约定工资。所以如果你不想再该企业做了，就可以保全证据后依法申请仲裁。本回答被网友采纳

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