劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。公司会更具你的实际情况做出合理的判断。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
《中华人民共和国劳动合同法》中与“试用期”有关的规定有以下条款：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期请假最长多久
请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章...
试用期请假超过多少天可以辞退
事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条劳动...
试用期员工请假不得超过多少天
法律分析：劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度哈！法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
试用期请假的规定都是怎样的
劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。法律依据 《劳动合同法》第十九条 ，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
试用期请假超过多少天可以不要
法律分析：1.劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；2.因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...
试用期有法定的请假规定吗
劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期员工请假多少天可以解除劳动关系
试用期员工请假多少天可以解除劳动关系并没有一个固定的答案，而是取决于公司的内部规章制度、劳动法的相关规定以及请假对试用期评估的影响。一、公司内部规章制度 每个公司都会有自己的内部规章制度，其中包括员工请假的相关条款。这些条款可能规定了员工在试用期内可以请假的天数、请假流程、请假审批权限等。
试用期请假可以请几天
问题二：劳动法规定试用期请假不超过几天 劳动法规定试用期请假不超过几天？依法给你解释如下：劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位...
试用期请假可以请几天
1、在正规公司，试用期内，正常情况下，用人单位都是允许请事假，也可以依法请病假，休婚假等。2、《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
试用期可以请假不
试用期可以请假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。至于事假等非法定假期，如果情况并不紧急，单位是有权拒绝试用期内的员工请假的。试用期的法律法规如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
